همانطور که در جریان هستید در پایان ماه باید حقوق کارکنان پرداخت شود و برای این کار سرعت عمل نکته بسیار مهمی است. با داشتن یک نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد به راحتی قادر به انجام این کار خواهید بود ولی در شرایطی که امکان خرید یک نرم افزار حقوق و دستمزد وجود ندارد شما با طراحی یک اکسل ساده میتوانید به راحتی این فرآیند را انجام دهید.
امروز برای شما یک اکسل حقوق و دستمزد 96 طراحی شده است تا بتوانید با دانلود آن و ذخیره در سیستم تان از آن استفاده نمایید. مواردی که باید در این اکسل به آن توجه نمود این است:
نحوه محاسبه اضافه کاری در جدول حقوق و دستمزد ۹۶
موردی که بیشتر کاربران به آن اشاره می کنند آن است که اضافه کاری به چه صورت محاسبه میشود؟ برای محاسبه اضافه کاری در جدول اکسل حقوق و دستمزد 96 باید در ستون تعداد ساعت اضافه کاری ، ساعات اضافه کارکرد نیروی کار مشخص شود. و در ستون بعد طبق فرمول این رقم محاسبه خواهد شد. چگونگی محاسبه به این شکل است که مبلغ حقوق روزانه بر 7.33 تقسیم خواهد شد و بعد در نرخ اضافه کاری یعنی 1.4ضرب خواهد شد و در ادامه حاصل را در تعداد ساعت اضافه کاری ضرب نمایید.
مورد دیگر رقم افزایش حقوق در سال جدید است. رقم حداقل افزایش حقوقی که هر سال توسط اداره کار اعلام میشود برای افرادی است که هر سال طبق قراردادشان حداقل حقوق را دریافت میکرده اند. ولی سوال اینجاست که آن دسته از افرادی که رقم بیش از حقوق اداره کار در قرارداد دارند برای افزایش حقوق خود چه عددی را باید اعمال نمایند؟
هر سال درصدی برای افزایش حقوق توسط وزارت کار اعلام میشود برای مثال درصد افزایش حقوق 96 ، 12 درصد اعلام شد که این عدد با رقم 6768 ریال جمع میشود و مبنای افزایش حقوق این افراد خواهد شد. البته تمامی این موارد باید به توافق کارفرما و نیروی کار برسد.
مورد دیگری که بیشتر دوستان سوال میپرسند در خصوص میزان بن و خوار و بار و مزایای نیروی کار است. مطلبی که باید در این خصوص به آن اشاره نمود این است که بر حساب میزان کارکرد هر فرد به او حق بن تعلق میگیرد. این مورد در جدول حقوق و دستمزد 96 برای شما گنجانده شده است و به این ترتیب نیست که هرکس هر تعداد ساعتی که کارکرد همان 150 هزار تومان حق بن را دریافت نماید. این مورد هم به توافق کارفرما بستگی دارد.
دانلود اکسل حقوق و دستمزد سال ۹۶
این جدول اکسل حقوق 96 در تعداد نامحدود کارکنان و برای 12 ماه طراحی شده است که استفاده کنندگان باید موارد را به آن اضافه نمایند: نام و اطلاعات کارمندان، میزان کارکرد به تعداد روز، ساعات اضافه کاری، و تعداد فرزندان.
نکته ایی که باید در این قسمت برای شما بیان کنم این است که قانون حداکثر محاسبه عائله مندی برای 2 فرزند برداشته شد و به دلایل مختلف ، برای دریافت عائله مندی هیچ محدودیتی بر سر تعداد فرزندان وجود ندارد.
همچنین شما برای دریافت قوانین و اطلاعات کلی بخشنامه حقوق 96 به شیت اول این اکسل که نام قوانین پایه را دارد مراجعه نمایید تا قانون های اولیه را دریافت نمایید.
امیدوارم فایل اکسل مذبور بتواند در این زمینه به شما کمک کند.
جدول حقوق و دستمزد ۹۶
جدول تغییرات دستمزد سال ۹۶ کارگران (اعداد به ریال)
حداقل دستمزد ماهیانه | 9,299،310 |
حق مسکن ماهیانه | 400,000 |
حق بن نقدی | 1,100,000 |
حق اولاد – یک فرزند | 929.931 |
حق اولاد – دو فرزند | 1.859.862 |
حق سنوات روزانه | 17,000 |
حداقل مزد روزانه | 309,977 |
مجموع دریافتی افراد مجرد | 10.799.310 |
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند | 11.729.241 |
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند | 12.659.486 |