“ادعا”در حسابداری پیمانکاری چه کاربردی دارد؟

حسابداری پیمانکاری

حسابداری پیمانکاری

در حسابداری پیمانکاری تکنیکی وجود دارد که حسابداران خیلی باید به آن توجه داشته باشند، چون بطور مستقیم با درآمد در ارتباط می باشد.  ادعاعبارتست از مبالغی که پیمانکار از کارفرما یا شخص ثالث به عنوان جبران هزینه هایی مطالبه می کند که در مبلغ پیمان منظور نشده است و به نوعی وارد مذاکره می شود.به عنوان مثال ادعا ممکن است ناشی از اشتباه در مشخصات یا طراحی، تاخیر ایجاد شده توسط کارفرما و تغییرات مورد اختلاف در میزان کار پیمان باشد. اندازه گیری مبالغ درآمد حاصل از ادعا متضمن درجه بالایی از ابهام است و معمولاً بستگی به نتیجه مذاکرات دارد. نکته مهم اینجاست تنها زمانی درآمد پیمان ثبت می شود که ۲ حالت زیر در مکانیزم حسابداری پیمانکاری رخ داده باشد:

حالت اول: مذاکرات پیمانکار و کارفرما به مرحله پیشرفته ای رسیده باشد منظور این است که دیگر بحثی در مورد قبول ادعا از سوی کارفرما وجود نداشته باشد

حالت دوم : مبلغی که در ادعا مورد قبول کارفرماست بتوان به گونه ای قابل اتکا اندازه گیری کرد.

دریافتهای تشویقی چیست؟

دریافتهای تشویقی مبالغی است که در صورت اجرای استاندارد پیمانکار در عملکرد به صورت اضافی توسط کارفرما پرداخت می شود.به عنوان مثال ممکن است اینطور در قرارداد پیش بینی شود که در صورت تکمیل موضوع پیمان قبل از موعد مقرر پرداختهای تشویقی به پیمانکار صورت گیرد.نکته مهم این است که دریافتهای تشویقی را موقعی می توانید به عنوان درآمد پیمان منظور کنید که دو حالت زیر اتفاق افتاده باشد :

حالت اول: پیمان تا حدی پیشرفت کرده باشد که استانداردهای عملکرد و موارد مضاعف بر آن اجرا شده باشد.

این مطلب را هم بخوانید:  فیلم آموزش نرم افزار حسابداری انبار

حالت دوم : مبلغ دریافتهای تشویقی را بتوان بصورت مشخص اندازه گیری و ثبت نمود.

نحوه اندازه گیری درصد پیشرفت پیمان

در یک پروژه پیمانکاری، روشی انتخاب می شود که با استفاده از آن بتوان، میزان کار انجام شده را محاسبه و ثبت نمود. در استانداردهای حسابداری روش های زیر معرفی شده است :

۱- نسبت مخارج تحمل شده پیمان برای کار انجام شده تا تاریخ ترازنامه به کل مخارج برآوردی پیمان (روش هزینه به هزینه)

۲-ارزیابی کار انجام شده

۳- نسبت مقدار کار انجام شده به کل کار پیمان

مقیاس ورودی و خروجی در حسابداری پیمانکاری

به طور کلی روش های اندازه گیری درصد پیشرفت پیمان را به دو گروه روشهای مبتنی بر مقیاس ورودی و روشهی مبتنی بر مقیاس های خروجی تقسیم کرد.روش های مبتنی بر مقیاس ورودی :روش های هزینه به هزینه و پیشرفت کار در قالب تلاشهای معرفی شده در پیمان نشان می دهد.

روشهای مبتنی بر مقیاس های خروجی شامل دو گزینه است : گزینه اول : پیشرفت پیمان را در قالب معیارهای فیزیکی نشان می دهد.براساس تعداد واحدهای تولید شده، کیلیومترهای آسفالت شده میزان کیلوگرم تولیدشده و…،گزینه دوم : روش ارزیابی کار انجام شده و روش نسبت فیزیکی کار انجام شده به کل پیمان

رایج ترین روش در محاسبه درصد پیشرفت کار

روش هزینه به هزینه رایج ترین روش بری محاسبه درصد پیشرفت کاراست.اگر بخواهیم در اینجا روش درصد پیشرف کار را یادآوری کنیم شامل درصد گیری از هزینه های واقعی انجام شده تا کنون به مجموع هزینه های برآوردی تکمیل پیمان و هزینه واقعی انجام شده تا کنون می باشد.

این مطلب را هم بخوانید:  تعیین مبلغ بیمه ماده 38 در قراردادهای پیمانکاری

 

میثم حاجی محمدی – بنیانگذارپرشین حساب

 

میکرو فیلم های حسابداری پیمانکاری

 

جهت مشاهده مجموعه فیلم های آموزش حسابداری پیمانکاری وارد صفحه زیر شوید :

مجموعه فیلم های آموزش اجرایی حسابداری پیمانکاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


بنر همکاری با ما
بنر اینستاگرام
بنر سوالات تخصصی
دانلود رایگان کتاب چگونه از حسابداری در مسیر تهران اصفهان به ۸ میلیون تومان درآمد رسیدم؟
بنر دانلود رایگان فیلم‌های آموزشی
بنر دانلود رایگان جدیدترین جدول حقوق و دستمزد
بنر تولید محتوا
بنر کانال تلگرام