منو
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی برای نوروز 1402 تعیین شد. یکی از دغدغه‌های بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در روزهای پایانی سال، آگاهی از میزان عیدی و زمان واریز عیدی پرداختی به این عزیزان است. از این رو قصد داریم در این مقاله آموزش رایگان حسابداری، شما را با میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1402 – 1401، زمان پرداخت عیدی و همچنین عیدی کارمندان دولتی آشنا نماییم. همراه ما بمانید.
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، هیئت وزیران در مصوبه 17 بهمن ماه 1401، میزان و ضوابط پرداخت پاداش پایان سال 1401 (عیدی) کارکنان و بازنشستگان دولت را تعیین نمود.
بر این اساس میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و همچنین سایر مستمری‌بگیران به میزان 18,000,000 ريال (1,800,000 تومان) تعیین شد. به این ترتیب میزان عیدی (پاداش آخر سال) اقشار زیر معادل مبلغ ثابت 18,000,000 ريال است:
همان گونه که می‌دانید، مبلغ عیدی پایان سال برای کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران ثابت است. اما بر اساس همین مصوبه، به مشمولینی که بر اساس قوانین و مقررات مربوط از کمک هزینه عائله مندی و اولاد برخوردار هستند، مرجع پرداخت کننده عیدی علاوه‌بر مبلغ عیدی موضوع مصوبه، در راستای حمایت از خانواده مبالغی به شرح زیر پرداخت می‌نماید:
بر این اساس جدول عیدی سال 1402 بازنشستگان تامین اجتماعی و همچنین مستمری بگیران این سازمان به شرح زیر خواهد بود:
| شرح | مبلغ عیدی (تومان) |
| شخص بازنشسته یا مستمری‌بگیر (مجرد) | 1,800,000 |
| شخص بازنشسته یا مستمری‌بگیر به همراه همسر | 2,300,000 |
| شخص بازنشسته یا مستمری‌بگیر به همراه همسر و یک فرزند تحت تکفل | 2,500,000 |
| شخص بازنشسته یا مستمری‌بگیر به همراه همسر و دو فرزند تحت تکفل | 2,700,000 |
قبل از آغاز موضوع عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، خوب است به تفاوت دو واژه بازنشسته و مستمری‌بگیر بپردازیم.
بازنشسته تامین اجتماعی
افرادی که دارای شرایط زیر باشند، جزو بازنشستگان تامین اجتماعی هستند:
بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق خود را به جای کارفرما، بر اساس حق بازنشستگی پرداختی در سال‌های کارکرد، از سازمان تامین اجتماعی دریافت می‌کنند.
مستمری بگیران تامین اجتماعی
کلیه افرادی که از سازمان تامین اجتماعی مستمری یا حقوق دریافت می‌کنند، مستمری‌بگیر هستند. اما این عبارت بیشتر برای افراد زیر کاربرد دارد:
! نکته: واژه مستمری‌بگیر یک کلمه عام است و معمولا برای هر سه گروه بازنشستگان، از کارافتادگان، بازماندگان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی استفاده میشود.
توصیه میشود بخوانید: شرایط بازنشستگی و محاسبه آن
عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی، همانند عیدی کارمندان دولت بر اساس قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» مصوب سال 1374، محاسبه و تعیین میشود. مطابق با این قانون دولت وظیفه دارد هر سال اعتبار تخصیص داده شده برای پرداخت عیدی به کارکنان خود را اعم از نقدی یا غیر نقدی، به طور یکسان به کلیه کارکنان خود پرداخت نماید. به این ترتیب مبلغ عیدی بازنشستگان مبلغ ثابتی است.
خوب است بدانید:
نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان و کارمندان دولتی با نحوه محاسبه عیدی و سنوات کارگران متفاوت است. در حقیقت عیدی کارگران بر اساس حقوق و میزان کارکرد آنها طی سال تعیین میشود. از این رو با توجه به یکسان نبودن حقوق کلیه کارگران، عیدی آنان نیز مقدار ثابتی ندارد؛ اما مبلغ آن نباید از دو برابر حداقل حقوق کارگر در سال، کمتر و از سه برابر حداقل حقوق، بیشتر باشد (به استثنای مواردی که به استناد اسناد و مدارک رویه کارگاه بر پرداخت مبالغ بالاتر برای عیدی باشد). این در صورتی است که مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران به صورت ثابت تعیین میشود.
هیئت وزیران همه ساله با تشکیل جلسه‌ای در ماه‌های انتهایی سال و پس از بررسی عوامل مختلف از جمله میزان حقوق و دستمزد در آن سال، نرخ تورم و سایر موارد تاثیرگذار بر وضعیت معیشتی مردم، مبلغ عیدی کارمندان دولتی، بازنشستگان کشوری، لشکری و میزان عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی را تعیین و تصویب می‌کند.
به این ترتیب، عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۱ حق عائله مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده، توسط صندوق بازنشستگی کشوری قابل پرداخت است و سایر مواردی که مشمول صندوق‌های یاد شده نیستند، از محل اعتبارات دستگاه اجرایی، سازمان یا شرکت دولتی ذی‌ربط قابل پرداخت است.
از آنجا که قانون زمان خاصی را برای پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی تعیین نکرده است، زمان دقیق واریز عیدی مشخص نیست.
به گفته میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 1402، تا قبل از نیمه اسفند 1401 انجام میشود.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، عیدی کلیه کارمندان مجموعه‌های زیر اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار) معادل مبلغ ثابت 18,000,000 ريال اعلام شد:
همچنین پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از ۵۰ درصد رقم مذکور کمتر نخواهد بود.
بر این اساس می‌توان مبلغ عیدی کارمندان دولت را به صورت خلاصه در جدول زیر مطرح نمود:
خوب است بدانید:
خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب نامه، تمام وقت محسوب میشود و معلمان حق التدریس نیز نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود.
همچنین به موجب این مصوبه پرداخت هر مبلغی تحت عنوان عیدی یا عناوین مشابه علاوه بر مبلغ مذکور به مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی، غیرقانونی بوده و سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکت‌ها مکلفند نظارت لازم در این خصوص را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمایند.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال 1402 – 1401 معادل 1,800,000 تومان است؛ که به این مبلغ، میزانی بابت همسر و فرزندان تحت تکفل شخص بازنشسته یا مستمری بگیر اضافه میشود. همان گونه که در مطلب ذکر شد، وظیفه واریز عیدی بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. علیرغم اینکه مبلغ عیدی پایان سال بازنشستگان ثابت است، اما با آموزش و اطلاع از قوانین کار و رفاه امور اجتماعی به صورت درست و کامل می‌توان در ایام اشتغال به کار، موجبات برخورداری از کلیه حقوق و امتیازات تعیین شده تامین اجتماعی در جهت حمایت از افراد مشمول بیمه تامین اجتماعی از جمله حقوق بازنشستگی منصفانه را فراهم آورید.
گروه پرشین حساب در سال ۱۳۹۱ با کمک پروردگار، با هدف افزایش سطح آگاهی مجریان و مدیران در بازار کار مالی و مالیاتی کشور فعالیت خود را آغاز نمود تا به عنوان یک مرجع تخصصی در این حوزه شناخته شود. به اعتقاد ما هر چقدر سطح اگاهی فعالان اقتصادی و مجریان خدمات حسابداری و مالیاتی افزایش پیدا کند، بی شک هم مدیران کشور دغدغه ای بابت توسعه بازار و کسب سود نخواهند داشت و هم حسابداران و کارشناسان خدمات مالیاتی در بازار پر رونق این خدمات رکوردهای درآمدی خوبی را رقم میزنند. به امید داشتن یک جامعه همیشه شاد همراه با رونق بازار کار و تجارت.
