مبنای محاسبه حقوق یک ساعت کارکرد

پرسش و پاسخ حسابداری و مالیاتدسته بندی: قوانین کار و بیمهمبنای محاسبه حقوق یک ساعت کارکرد
حسین 7 ماه قبل

با توجه به اینکه محاسبه مزد شغل ماهیانه  و مزد سنوات ماهیانه و پایه سنوات ماهیانه کارگر در ماههای ۲۹ و۳۰ و۳۱ روزه بر مبنای روزمتغیر است و از آنجایی که  فرمول محاسبه یک ساعت اضافه کاری عادی، از مجموع (مزد شغل ماهیانه + مزد سنوات ماهیانه + پایه سنوات ماهیانه) تقسیم بر ۲۲۰ضربدر۱۴۰% برای ماه ۳۰ روزه بدست می آید،آیا برای ماه ۲۹ روزه یا ۳۱ روزه مبنای عددی که تقسیم بر ۲۲۰می شود همان عدد مجموع (مزد شغل ماهیانه + مزد سنوات ماهیانه + پایه سنوات ماهیانه)۳۰روزه است یا اینکه می بایست مبنای عدد ما برای اینگونه ماهها هم کم یا زیاد بشه.ممنون از پاسختون

1 پاسخ
حامد داودیان عضو سایت 7 ماه قبل

سلام
بله محاسبه یک ساعت کارکرد بر مبنای همان عدد مجموع (مزد شغل ماهیانه + مزد سنوات ماهیانه + پایه سنوات ماهیانه) در ۳۰روز است
(مزد شغل ماهیانه ۳۰ روزه + مزد سنوات ماهیانه + پایه سنوات ماهیانه) تقسیم بر ۲۲۰ضرب در۱۴۰% * ساعت اضافه کار= اضافه کاردر۳۰ روز
(مزد شغل ماهیانه ۳۰ روزه + مزد سنوات ماهیانه + پایه سنوات ماهیانه) تقسیم بر ۲۲۰ضرب در۱۴۰% * ساعت اضافه کار= اضافه کاردر۲۹ روز
(مزد شغل ماهیانه ۳۰ روزه + مزد سنوات ماهیانه + پایه سنوات ماهیانه) تقسیم بر ۲۲۰ضرب در۱۴۰% * ساعت اضافه کار= اضافه کاردر۳۱ روز


بنر همکاری با ما
بنر اینستاگرام
بنر سوالات تخصصی
دانلود رایگان کتاب چگونه از حسابداری در مسیر تهران اصفهان به ۸ میلیون تومان درآمد رسیدم؟
بنر دانلود رایگان فیلم‌های آموزشی
بنر دانلود رایگان جدیدترین جدول حقوق و دستمزد
بنر تولید محتوا
بنر کانال تلگرام