قراردادکارمزدساعتی

etgmco_138yahoo-com 2 سال قبل

آیا دورکاری برای سایت اینترنتی مشمول بیمه می باشد ؟ و قرارداد کار برای این افراد چگونه باید تنظیم شود ؟
کسب وکار ما اینترنتی هست، یعنی میتونیم نیروی دور کار هم بگیریم برای یه سری از کار ها مثل خبر گذاشتن در سایت،
وهر فرد در ساعت مشخص مثلا ۷ ساعت  کارکردش متفاوت هست یه سری افراد تعداد خبر بیشتر و یه سری در همین زمان خبر کمتری میذارند(کند تر هستند).
کارفرما میگن چون این افراد در منزل کار میکنن این یک مزیت کار هست و نیروی دورکار میگیریم که هزینه کمتری متحمل شویم و حق بیمه ندهیم.
خواستم دقیقا بدونم میشه این افراد رو بیمه نکرد یا حتما باید بیمه باشند؟؟
میخوام بدونم چطور با این افراد قرارداد ببندیم که هیچ موقع برامون دردسر نشه
قرارداد این افراد باید چطور باشه؟ ساعتی؟ کارمزدی و یا …؟ ( با توجه به این که کارکرد افراد در یک ساعت کاری متفاوت است)
نظر  خودمون روی قرارداد کارمزدساعتی هست آیا این کار منطقی هست؟

ارسال نظر و سوال

دیدگاه خود را وارد کنید
Please enter your name here

1 پاسخ
علیرضا توانا 2 سال قبل

شما بایت درامدی که کسب میکنید بهایی پرداخت کرده اید که بخشی از این نیورهای دورکار شما هستند که باید هم برای ادارات تامین اجتماعی و هم ادارات مالیاتی قابل توجیه باشد. بنابراین حتما باید قرارداد خدمات پیمان در قالب موضوعات خاص خودتان منعقد نمایید. در این نوع قراردادها مبلغ بیمه و مالیات بر عهده مجری قرارداد می باشد.

 

ارسال نظر و سوال

دیدگاه خود را وارد کنید
Please enter your name here