قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرما

پرسش و پاسخ حسابداری و مالیاتدسته بندی: قوانین کار و بیمهقانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرما
اکبر 3 ماه قبل

سلامکارگاهی دارم که با شغل مخزن سازی وبا ۵ نفر کارگرفعالیت میکند. طبق قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما مشمول این قانون هستم. بعضا قراردادهای میبندم که من را موظف به گرفتن تسویه حساب از بیمه می کند.  آیا این قراردادها من رابه عنوان پیمانکار از شمول قانون فوق الذکر خارج می کند ؟ اگر نه پرداخت حق بیمه قرارداد براساس چه قائده ای باید باشد؟ با سپاس

ارسال نظر و سوال

دیدگاه خود را وارد کنید
Please enter your name here

1 پاسخ
حامد داودیان عضو سایت 3 ماه قبل

سلام

قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند
تاریخ تصویب : ۱۳۶۱/۱۲/۱۶
‌قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند
‌ماده واحده – از آغاز سال ۱۳۶۲ کارفرمایان کلیه کارگاههای تولیدی و صنعتی و فنی
که از خدمات دولتی (‌از قبیل برق، آب، تلفن، راه) استفاده‌می‌نمایند تا میزان ۵
نفر کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف بوده و از ۵ نفر به بالا نسبت به
مازاد ۵ نفر حق بیمه را خواهند پرداخت.
‌تبصره ۱ – دولت مکلف است هزینه مورد نیاز سال‌های آتی را در بودجه سال مربوطه پیش
بینی و منظور نماید.
‌تبصره ۲ – در مورد کارگاههایی که ظرفیت کاری کمتر از ۵ نفر کارگر را دارند، در
صورتی که کارفرما افرادی را بدون اشتغال در کارگاه برای استفاده از‌مزایای این
قانون به تأمین اجتماعی به عنوان کارگر معرفی نماید برای همیشه از مزایای این
قانون و خدمات دولتی محروم خواهد شد.
‌تبصره ۳ – کارخانجات، معادن، پیمانکاران، شرکتهای خارجی از شمول این قانون مستثنی
هستند.
‌تبصره ۴ – کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی که به علل بحران مالی قادر به
پرداخت حق بیمه معوقه خود نبوده و پرداخت بدهی به صورت‌یکجا یا طبق ماده ۴۶ قانون
تأمین اجتماعی موجب تعطیل یا وقفه کار در کارگاه باشد هیأت مدیره سازمان تأمین
اجتماعی می‌تواند حسب مورد بدهی‌مذکور را حداکثر تا شصت قسط ماهانه تقسیط نماید.
همچنین هیأت مدیره سازمان می‌تواند در مورد بخشودگی بدهی معوقه قطعی تا پایان بهمن
۱۳۶۱‌کارفرمایانی که بدهی آنان یکصد هزار ریال یا کمتر بوده و قادر به پرداخت ¤‌آن
نباشد اتخاذ تصمیم نمایند.
‌تبصره ۵ – آیین‌نامه اجرایی این قانون جهت تعیین نوع کارگاههای تولیدی صنعتی فنی
توسط وزارت بهداری از طرف دولت تهیه و توسط هیأت‌دولت به تصویب خواهد رسید.
‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و پنج تبصره در جلسه روز دوشنبه شانزدهم اسفند ماه
یک هزار و سیصد و شصت و یک مجلس شورای اسلامی‌تصویب گردیده و به تأیید شورای
نگهبان رسیده است.
‌رئیس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی

فعالیت های مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما
برخی از کارگاه ها که در حال حاضر تعداد آنها به۳۸ صنف می رسد و باتوجه به قانون معافیت حق بیمه سهم کارفرما از معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر برخوردارند. فهرست آن درذیل آورده شده و شرایط آن با توجه به مصوبات هیات وزیران مشخص شده است و در صورتی که لیست دستمزد و حق بیمه مربوطه را در مهلت مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند،از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر معاف هستند و حق بیمه سهم کارفرمای اینگونه کارگاهها را دولت پرداخت می نماید.
فعالیتهای تولیدی، صنعتی و فنی ذیل مشمول معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر کارگر می باشند:

آلومینیوم سازی و خمکاری
اطاقسازی ماشین
آهنگری ، فلز تراشی (قطعه سازی ) ، حلبی سازی ، تراشکاری
انواع بافندگی
پرورش ماهی
پرورش و نگهداری دام و ماکیان
ساخت وتعمیرات انواع پمپ آب
تولید گازهای صنعتی وطبی و وسایل آتش نشانی
ترازو ، قپان وباسکول سازی
تولید کنندگان تابلوهای فشار ضعیف و قوی برق
شرکتهای تعاونی تولیدی وابسته به ارگانهای دولتی نظیر مرکز گسترش خدمات تولیدی و عمرانی کشور که فعالیتهای آنها جنبه تولیدی ، صنعتی و فنی دارد.
چاقو سازی
تولید انواع چراغ خوراک پزی
چاپخانه شامل : چاپ ، حروف چینی ، گراورسازی ، کلیشه سازی ، لیتوگرافی و انواع صحافی
خبازی
انواع دوزندگی(به غیرازکلاه دوزی? چادردوزی?لحاف دوزی?دوزندگی اتومبیل)
درب وپنجره سازی
ریخته گری
سراجی شامل : کیف و چمدان و کمر بندسازی وساک
سماور سازی
صابون پزی
کارگاههای صنایع دستی
کارگاههای صنایع روستائی که فعالیت آنها جنبه تولیدی ، صنعتی و فنی داشته باشد
فخاری
قالب زنی
تولید کنندگان قفل
کاشی سازی و سرامیک سازی
تولید کفش (کفاشی )وپستائی سازی
ساخت وتولید انواع مخازن
موزائیک سازی – بلوک سازی
سازندگان میز وصندلی ، کمد، قفسه ، کابینت آشپزخانه
ساخت وتولید انواع ماشین آلات کشاورزی و وسائل وادوات مربوطه و تعمیرات آنها
معادن سطح الارضی که جنبه کارگاهی دارند
نمد مالی
یخدان سازی
شرکتهاواتحادیه های تعاونی روستائی وکشاورزی که جنبه تولیدی ،صنعتی وفنی داشته باشند و واحدهای تولیدی کشاورزی
ناشرین وموسسات انتشاراتی
کارکنان شناورهای باری وصیادی دراستانهای جنوب کشور

نحوه استفاده از معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی اعلام شد

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور نحوه استفاده از معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی در قالب طرح مشوق‌های اشتغال را مشخص کرد. این دستور اداری باتوجه به مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور درخصوص “بسته‌های رونق تولید و اشتغال” صادر شده است.

به گزارش ایسنا، براساس دستور اداری صادر شده از سوی دکتر سیدتقی نوربخش، کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول این دستوراداری درصورت بکارگیری نیروی کار جدید از مشوق بیمه‌ای (معافیت از پرداخت ٢٠درصد حق بیمه سهم کارفرما) حداکثر تا پایان سال ٩٧ برخوردار خواهند بود.
کارگاههای مشمول این طرح، به ازای هر دو نفر بیمه شده، مجاز به استخدام یک نفر نیروی کار دارای مدرک دانشگاهی هستند. به عنوان مثال کارگاهی که دارای ۴نفر بیمه شده باشد می تواند ٢نفر نیروی کار جدید براساس این دستورالعمل جذب کند. چنانچه تمایل به جذب یک نفر نیروی کار جدید دیگر با استفاده از مزایای مقرر در این دستور اداری داشته باشد، لازم است که ابتدا ٢نفر دیگر بیمه شده جذب کرده و پس از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنها، نفر سوم در ماه آتی خواهد توانست از مزایای این دستورالعمل برخوردار شود.
بیمه شدگان جدیدی که براساس این قانون در کارگاه های تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی جذب می شوند بایستی از میان بیکاران دارای مدرک کارشناسی و بالاتر که حداقل سه ماه از ثبت نام آنها در مراکز کاریابی و مشاوره ای سپری شده است، انتخاب شوند.
حداکثر سن بیمه شده برای مقطع کارشناسی (٢۵)سال تمام، برای مقطع کارشناسی ارشد(٢٨) سال و برای مقطع دکترا(٣٢) سال است. به حداکثر سن دانش آموختگان جویای کار پسر که دوره خدمت نظام وظیفه را گذرانده اند، دو سال اضافه می‌شود.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی،  عدم سابقه بیمه تامین اجتماعی طی یک سال گذشته و ثبت نام در مراکز کاریابی خصوصی دارای مجوز و یا سامانه کارورزی از دیگر شرایط بیمه شدگان مشمول این دستور اداری است.
کارگاه مشمول این دستور اداری نیز بایستی دارای کد بیمه کارگاهی باشد و حداقل ٢ نفر بیمه شده تحت پوشش تأمین اجتماعی داشته باشد. کارگاههای جدیدالتاسیس در زمان اجرای طرح، از شمول این دستوراداری مستثنی هستند.

 

  • در رابطه با قرارداد های پیمانکاری ضرایب بیمه متفاوت است و باید طبق جدول ضرایب محاسبات صورت گیرد و در اخر نیز مفاصاحساب توسط پیمانکار گرفته شود و به کارفرما ارائه گردد تا سپرده بیمه نزد کارفرما ازاد شود.

ارسال نظر و سوال

دیدگاه خود را وارد کنید
Please enter your name here

پاسخ شما