فهرست مطالب

باسلام خدمت شما پرشین حساب محترم
طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است که از ابتدای شروع قرارداد کاری،پرسنل خود را بیمه نماید و در قبال انجام کار از سوی پرسنل،حقوق و دستمزد آن پرسنل را مطابق بخشنامه حقوق و دستمزد پرداخت نماید و این مبلغ نباید از حقوق و دستمزد اعلامی از سوی دولت کمتر باشد.گاهی اوقات به علت نداشتن تعداد روز مشخصی از بیمه،پرسنل از دریافت به موقع مزایا باز می مانند مثلا طبق ماده 86 قانون سازمان تامین اجتماعی به منظور دریافت حق اولاد بایستی حداقل سابقه پرداخت 720 روز کار را داشته باشد.سازمان تامین اجتماعی در جهت رفاه حال بیمه شدگان مزایای مختلفی از جمله کمک هزینه ازدواج قرار داده است.لیکن پرداخت این کمک هزینه با شرایطی خاصی انجام می شود که در این متن به بررسی آن می پردازیم:

شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه ازدواج

با توجه به ماده 85 قانون تامین اجتماعی،کمک هزینه ازدواج فقط به ازدواج اول تعلق می گیرد.بیمه شده بایستی طی مدت 5 سال قبل از ازدواج،سابقه 720 روز کار و پرداخت حق بیمه داشته باشد.در تاریخ عقد ارتباط بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد،با دارا بودن این شرایط می توانید کمک هزینه ازدواج را دریافت نمائید.شاید این سوال پیش آید که این کمک هزینه آیا به یکی از زوجین پرداخت می گردد یا به هر دو؟این مزایا نیز مانند حق اولاد به شرط احراز شرایط هم به پدر و هم به مادر تعلق می گیرد.اگر هر دو نفر حداقل 720 روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشند به هر دو نفر این مزایا تعلق می گیرد.لازم به توضیح است که در صورت استحقاق طرفین عقد،کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت می گردد.ممکن است فردی در زمان عقد از بیمه بیکاری استفاده نماید این فرد چون در تاریخ عقد رابطه استخدامی ندارد و شاغل نمی باشد نمیتواند کمک هزینه ازدواج را دریافت نماید.همچنین اگر فردی سابقه خدمت سربازی داشته باشد این مدت ملاک محاسبه نخواهد بود.
جهت دریافت این کمک هزینه به شعبه ای که حق بیمه خود را پرداخت می نمایید بایستی مراجعه نمایید و نسبت به دریافت آن اقدام نمائید.

مبلغ کمک هزینه ازدواج

هر فردی که مشمول دریافت این کمک هزینه می باشد مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه اش طی مدت 2 سال قبل از ازدواجش تقسیم بر 24 می شود.اگر مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل دستمزد تاریخ ازدواج باشد،مبلغ قابل پرداخت،به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.در واقع مبلغ کمک هزینه ازدواج نمی تواند از حداقل دستمزد سالی که عقد انجام شده کمتر باشد.
فردی در تاریخ 97/05/01 عقد نموده و این فرد همه شرایط دریافت کمک هزینه ازدواج را دارا می باشد یعنی ازدواج اولش بوده،در تاریخ عقد شاغل بوده،و 720 روز سابقه بیمه قبل از ازدواجش دارد.این فرد در سالهای قبل متوسط حقوق و مزایایی که داشته برای 24 ماه با فرض اینکه حداقل حقوق هر سال را دریافت می نموده 10.260.475 ریال می باشد در صورتیکه حداقل حقوق مشمول بیمه اعلامی در تاریخ عقد 12.612.675 ریال می باشد.لذا این فرد معادل این مبلغ کمک هزینه دریافت می نماید نه کمتر.

ورود به سامانه کمک هزینه ازدواج

پر بحث ترین مقالات مرتبط

دیگر مقالات مرتبط

4 پاسخ

  1. سلام ، بسیار بسیار از خواندن مطالبتون اطلاعات بدست میارم و خوشحالم
    ممنون میشم اگه سوال بنده رو هم جواب بدین
    من ازدواج دومم در حال شکل گرفتن هست و همه شرایط رو دارم ، و در ازدواج اول ازین امتیاز هدیه ازدواج استفاده نکرده ام .
    الان میخوام بدونم میتونم بابت این هدیه درخواست بدم ؟

    1. سلام درود
      شما مکلف هستید بعد از ازدواج اول ظرف مدت یک ماه بعد از ازدواج از مزایای خود استفاده نمایید در غیر این صورت ابطال میشود و فقط به ازدواج اول تعلق میگیرد اما البته باز به تصمیم مدیرت مربوط میگردد

  2. ممنون از پست هاي خوبتان . اگر كسي ميانگين حقوقش از حداقل دستمزد بيشتر شود پرداختي كمك هزينه ازدواج چگونه است!

    1. باسلام خدمت شما
      اگر فردی مشمول کمک هزینه ازدواج شود به نسبت میانگین حقوق دریافتی خود کمک هزینه دریافت می کند حتی اگر این مبلغ بیشتر از حداقل حقوق باشد،لیکن اگر این میانگین از حداقل حقوق اعلامی در تاریخی که عقد انجام شده کمتر باشد معادل حداقل حقوق پرداخت می شود.
      موفق و پیروز باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شروع نامنویسی دوره حضوری آنلاین ۳۳ ام صفرتاصدمالیات ۱۴۰۲

آخرین بروزرسانی ها :

بروز ترین دوره ها :