حسابداری حقوق و دستمزد را از کجا شروع کنیم؟

منظور از حقوق و دستمزد چیست؟

حسابداری حقوق و دستمزد یکی از کلیدی ترین بخش های هر حسابداری است که شامل مباحثی چون محاسبه حقوق، عیدی، مرخصی، ارسال لیست بیمه و مالیات و سنوات و غیره است. پرشین حساب با ارائه جامع دوره آموزش حقوق و دستمزد این فرصت را برای شما عزیزان ایجاد کرده تا بتوانید به یک آموزش مفید و مختص بازار کار دسترسی داشته باشید

منظور از حقوق و دستمزد، سهم نیروی کار از فرآیند ارائه خدمات یا محصولات و یا تولید و واردات کالا یا محصولات است، معمولاً نیروی کار در ازای خدماتی که برای مجموعه انجام می‌دهد به صورت ماهانه و مطابق با قوانین وزارت کار و قراردادی که با کارفرما امضا می‌کند، مبلغی را دریافت می‌کند که حقوق نامیده می‌شود. دو فاکتور مهم کمیت و کیفیت کار در تعیین حقوق و دستمزد نقش بسیاری دارند.

حسابداری حقوق و دستمزد

مهمترین انگیزه هر فرد برای اشتغال، درآمدی است که از آن کسب و کار به دست می‌آورد. به همین دلیل است که محاسبه حقوق و دستمزد و روش‌های انجام آن یا در حالت کلی آشنایی با قوانین حسابداری در زمینه حقوق و دستمزد می‌تواند امری جدی و مهم برای کارمندان یا کارفرما و حتی حسابداران فعال در این زمینه باشد. 

حسابداری حقوق و دستمزد

حال که با تعریف حقوق و دستمزد آشنا شدید باید بدانید که فرآیند‌های حسابداری برای محاسبه آن چگونه است. یکی از وظایف حسابدار تعیین و محاسبه حقوق و دستمزد است که با استفاده از قوانین موجود در این زمینه به کمک فرمول‌های موجود علم حسابداری حقوق و دستمزد کارکنان را تعیین می‌کند.

حقوق و دستمزد هر فرد بر اساس حکم کارگزینی او محاسبه می‌شود، بنابراین هر ماه اطلاعات، مدارک و سوابق پرسنل با صدور حکم کارگزینی در اختیار حسابدار قرار می‌گیرد و او به محاسبه حقوق ماهانه می‌پردازد. همه دریافتی‌های یک حقوق بگیر بر اساس قانون عبارتند از:

  • حقوق و دستمزد
  • حق اولاد
  • حق مسکن
  • خواربار و بن کارگری
  • ایاب و ذهاب
  • مزایای غیر نقدی
  • پاداش افزایش تولید
فرمول حسابداری حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد یک فرد شامل حقوق پایه پرسنلی، کسر کسورات (مالیات، بیمه، بازنشستگی و…) و مزایا اعم از بن، حق مسکن، حق اولاد، پاداش، حق مأموریت، اضافه کاری و… می‌شود.

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

در حسابداری حقوق و دستمزد به بررسی کارکرد هرماه، میزان اضافه کاری، تعداد روز‌های غیبت، روز‌های مرخصی، محاسبه حقوق و مزایای ماهانه، عیدی و سنوات در پایان سال و… پرداخته می‌شود.

معمولاً برای محاسبه دقیق حقوق کارکنان یک مجموعه از نرم‌افزار‌های حقوق و دستمزد استفاده می‌شود. در چنین نرم‌افزار‌هایی با ورود و ثبت اطلاعاتی چون شعبه‌های تأمین اجتماعی، اداره دارایی، اطلاعات پرسنلی و تعریف عوامل حقوق و کارکرد مطابق با قرارداد پرسنل، با تعریف مقادیر و فرمول‌ها، میزان حقوق و دستمزد محاسبه می‌شود.

این نرم‌افزار‌ها امکان گزارش‌گیری، تهیه لیست و فیش‌های حقوقی را نیز انجام می‌دهند و می‌توان سند حسابداری حقوق و دستمزد را نیز با کمک چنین نرم‌افزار‌هایی ثبت کرد.

همانطور که گفتیم برای محاسبه حقوق و دستمزد به عوامل مختلفی نیاز است که رایج‌ترین آن‌ها مزایا، کسورات و سایر عوامل تعریف شده هستند. عوامل کارکردی محاسبه حقوق و دستمزد شامل کارکرد ماه، کارکرد اضافه کاری، کارکرد ساعتی و… است.

مقداردهی عوامل حقوق

برای محاسبه حقوق و دستمزد نیاز است که بعد از تعریف عوامل حقوق آن‌ها را مقدار دهی کنیم. در هرماه همه عوامل حقوق از جمله کارکرد ماهانه، ساعت و روز‌های مرخصی، غیبت‌ها، اضافه کار و… به صورت جداگانه برای هر پرسنل وارد می‌شود.

فرمول دهی عوامل حقوق

بعد از این که فرمول دهی عوامل حقوق را انجام دادید، نوبت به محاسبه آن می‌رسد. محاسبات حقوق با کمک مقادیر وارد شده برای هریک از عوامل حقوق و کارکرد و مطابق با فرمول‌های وارد شده به سیستم انجام می‌گیرد. بعد از محاسبه حقوق می‌توان گزارش فیش حقوقی و لیست پرداخت بانک حقوق را نیز تهیه کرد.

ثبت سند حسابداری

بعد از محاسبه حقوق و گزارشگیری می‌توان اسناد مرتبط با آن را ثبت کرد. که در ابتدا ثبت سند شناسایی هزینه حقوق و سپس پرداخت حقوق انجام میشود

محاسبه حقوق، گزارش‌گیری و لیست

بعد از این که مقدار دهی عوامل حقوق انجام گرفت می‌توان برای آن‌ها فرمول تعریف کرد. به این ترتیب نحوه محاسبه مقادیر عوامل حقوق و کارکرد مثل حقوق پایه، اضافه کاری، حق مسکن، مالیات، بیمه و … مشخص می‌شود. در این بخش باید به یک نکته مهم دقت داشت و آن اولویت تعریف فرمول‌ها است باید ابتدا برای مزایا و سپس برای کسورات و سایر عوامل فرمول‌نویسی انجام گیرد. در نهایت نیز فرمول خالص پرداختی تعریف می‌شود.

فرمول‌های محاسبه حقوق و دستمزد

روش‌های مختلفی برای محاسبه حقوق و دستمزد وجود دارد و فرمول‌های رایجی به صورت تعریف شده وجود دارد که حسابداران می‌توانند از آن‌ها برای انجام محاسبه حقوق و دستمزد استفاده کنند. انواع مختلف محاسبه حقوق و دستمزد به این شرح است:

🔸 مزد هر ساعت کار: مزد روزانه تقسیم بر 7.33

🔸 اضافه کاری: مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کاری

🔸 جمعه کاری با فرض تعطیل شدن روز دیگر: مزد ساعتی × ۱.۴ × تعداد ساعات جمعه کاری

🔸 جمعه کاری با فرض تعطیل نشدن روز دیگر: مزد ساعتی × 1.8 × تعداد ساعات جمعه کاری

🔸 ­فوق العاده شب کاری: مزد ساعتی × 35% × ساعات شب کاری

🔸 فوق العاده نوبت کاری (شیفت صبح و عصر): مزد ساعتی × 10% × ساعات شیفت

🔸 فوق العاده نوبت کاری (شیفت صبح و عصر و شب): مزد ساعتی × 15% × ساعات شیفت

🔸 فوق العاده نوبت کاری (شیفت صبح و عصر و شب): مزد ساعتی × 15% × ساعات شیفت

🔸 فوق العاده نوبت کاری (شیفت صبح و شب یا عصر و شب): مزد ساعتی × 22.5% × ساعات شیفت

🔸 مالیات حقوق: (حقوق مشمول مالیات – سقف معافیت مالیاتی) * درصد مالیات

🔸 محاسبه حق سنوات: (مزد ماهانه / 365) × تعداد روزهای کارکرد

🔸 محاسبه عیدی: (مزد ماهانه / 365) × 2 × تعداد روزهای کارکرد

🔸 حداقل عیدی: بر اساس دو برابر حداقل حقوق وزارت کار

🔸 حداکثر عیدی: سه برابر حداقل حقوق وزارت کار

محاسبه کسورات

بعد از محاسبه حقوق و دستمزد باید کسوراتی که به آن‌ها اشاره کردیم از جمله مالیات، بیمه و… نیز محاسبه شده و از جمع نهایی حقوق کسر شود.

محاسبه خالص حقوق پرداختی

منظور از خالص حقوق پرداختی مبلغی است که هر ماه به حقوق بگیر پرداخت می‌شود و با محاسبه مواردی چون اضافه حقوق، پاداش، حق مأموریت و… افزایش می‌یابد. در نهایت با کسر کسورات مانند بیمه، مالیات، مساعده و … از مبلغ نهایی حقوق خالص پرداختی مشخص می‌شود.

مهمترین مقالات حسابداری حقوق و دستمزد

درباره حسابداری حقوق و دستمزد بیشتر بخوانید​

این مقالات بر اساس نیازهای حسابداران نوشته شده اند!

خیلی از حسابداران بخش خصوصی و یا شاید هم بخش دولتی، و حتی حسابداران مشاغل نیازمند برنامه ای هستند در جهت محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل خود، برای حل این مشکل دو راه حل وجود دارد، اول اینکه مقداری پول هزینه شود تا نرم افزار حقوق و دستمزد خریداری کنند، و راه
به نام خدا و سلام به شما کاربر گرامی یکی از سوالات بحث برانگیز در مورد تعیین تکلیف تعطیلی روز کارگر است که در بین حسابداران و حتی کارگران رد و بدل می شود. البته معمولا یکی از سوالات عمومی مصاحبه استخدامی نیز محسوب می شود که در اکثر آزمون های استخدامی
با سلام بدینوسیله بخشنامه معافیت مالیاتی حقوق سال 92که در تاریخ 1392/04/10ابلاغ گردیده جهت استفاده دوستان ارائه میگردد. بخشنامه ميزان معافيت ماليات بر درآمد حقوق سال 1392 از سوي رييس کل سازمان امور مالياتي کشور ابلاغ شد. به گزارش رسانه مالياتي ايران، علي عسکري
اعلام نرخ حقوق و دستمزد سال ۹۶ خبری که همه این روز ها در جست و جوی آن بودند اعلام شد. صبح امروز در جلسه شورای عالی کار  که با ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان وزرای ” اقتصاد و دارایی” و “صنعت، معدن و تجارت” تشکیل
محاسبه مالیات عیدی سال 96 سلام به شما عزیزان. موضوعی که امروز در راستای مباحث مالیاتی برای شما مطرح می کنیم بحث مربوط به نحوه  محاسبه مالیات عیدی سال 96 است. موردی که اکثر شما عزیزان از آن سوال هایی مطرح نموده اید. مالیات حقوق طبق ماده 84 قانون مالیات های
لیست حقوق و دستمزد به نام خدا و سلام یکی از مهمترین لیست های مکمل پایان سال شما جهت ارائه به حوزه مالیاتی ، لیست حقوق و دستمزد می باشد. شاید بتوانید فرمت اصلی آن را از حوزه دریافت کنید ولی جهت ثبت دقیق محاسبات می توانید از جدول اکسل کمک بگیرید و محاسبات را
حقوق و دستمزد سلام به همه دوستان خوب پرشین حساب. کارمزد عبارت است از مزدی که بابت انجام کار مشخصی که از نظر کمی قابل اندازه گیری یا شمارش باشد به ازای هر واحد کار تعیین و پرداخت می شود. این تعریف قانونی از مزد بیانگر این است که یه ازای انجام هر فعالیت باید
سلام کاربران عزیز پرشین حساب . همانطور که در جریان هستید آخرین مهلت ارسال لیست حقوق فروردین ماه و همچنین پرداخت مالیات حقوق فروردین ماه تا 31 اردیبهشت ماه است. همچنین لیست و جدول حقوق و دستمزد سال 96 به تازگی اعلام شد،‌ بنابرین با یک فیلم آموزشی، نحوه
بیمه بیکاری تامین اجتماعی سلام و عرض ادب به همه دوستان همراه با پرشین حساب. امروز هم به همراه شما به موضوعی دیگر در خصوص نحوه استفاده از مقرری بیمه بیکاری تامین اجتماعی خواهیم پرداخت. بیکار از نظر قانون بیمه بیکاری، بیمه شده ای است که بدون میل و اراده
اکسل حقوق یکی از فایل های کاربردی حسابداری فایل اکسل دستمزد است که در بیشتر ایام سال حسابداران از آن استفاده میکنند. اطلاعات پرسنلی به همراه روز های کارکرد پرسنل و حقوق و مزایای پرداختی به آن ها اطلاعاتی است که در این فایل باید وجود داشته باشد. استفاده از
نرم افزار حقوق و دستمزد محاسبه حقوق و دستمزد در شرکتها و واحدهای تجاری بزرگ و کوچک یکی از مهمترین فعالیت هایی است که هر ماه انجام میشود و نیازمند صرف وقت و دقت بسیار زیاد است. این فعالیت برای واحد هایی که تعدد نیروی کار دارند بسیار دشوار و زمان بر خواهد
در این سری از آموزش رایگان حسابداری در پرشین حساب به یکی دیگر از مباحث آموزش نرم افزارهای حسابداری و نحوه ثبت سند حقوق در نرم افزار هلو میپردازیم. یکی از مشکلات و چالش‌هایی که حسابداران و به خصوص حسابداران تازه‌کار با آن روبرو هستند سند شناسایی حقوق و
به نام خدا و سلام، قبل از اینکه چند آیتم جهت کنترل حقوق و دستمزد را خدمت شما توضیح دهیم لازم است با اجزا اصلی سیستم حقوق و دستمزد بیشتر آشنا شوید سپس 10 روش کنترل داخلی حقوق و دستمزد را برایتان شرح می‌دهیم. دوایر اصلی کنترل حقوق و دستمزد  واحدهای تولیدی،
آشنایی با نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد در پست قبل مرتبط با این موضوع که در انتهای مطلب امروز قرار داده شده است، ویژگی های یک نرم افزار خوب حقوق و دستمزد به شما گفته شد. اما تصمیم داریم امروز همان نرم افزار را به شما معرفی کنیم. در این پست سعی خواهد شد
به نام خدا و سلام، لطفا در مورد سوالات زیر خوب فکر کنید چون به هیچ عنوان قصد ناموفق جلوه دادن شما را ندارم. واقعاً باید خدمت شما عرض کنم یکی از آرزوی های قلبی بنده موفقیت تمامی حسابداران در بازار کار است و خوشحالم که از طریق رسانه پرشین حساب می توانم سهمی
به نام خدای مهربان و عرض سلام و ادب محضر همه دوستان و کاربران عزیز قبل از هر سخن جادارد در همین ابتدا به همه همکاران و دوستان عزیزم  خسته نباشید عرض کنم به خاطر اجرای موفق اظهارنامه مالیاتی . حتماً روزهای سخت و پر استرسی را پشت سر گذاشته اید تا بتوانید در
لیست حقوق و دستمزد به نام یزدان پاک و با سلام و عرض ادب خدمت شما کاربران گرانقدر ، یکی از بارزترین نقش ها و وظایف یک حسابدار تنظیم لیست حقوق و دستمزد است .همانگونه که می دانید امروزه انواع نرم افزار های حسابداری که دارای سیستم حقوق و دستمزد هستند به راحتی
تمام افراد حقیقی و حقوقی با موضوع بیمه آشنایی کامل داشته و می دانند که در صورت عمل نکردن درست در مورد این موضوع حتی ممکن است جریمه های بسیار سنگین و ناخواسته را متحمل شوند.مطمئنا هیچ یک از شما نمی خواهید خود را به دردسر اندازید و مدام برای امور بیمه به
معرفی کامل دیوان عدالت اداری  دیوان عدالت اداری زیر نظر رئیس قوه قضائیه تشکیل و در تهران مستقر است و در حال حاضر دارای 50 شعبه بدوی و 10 شعبه تجدید نظر می باشد که هر شعبه بدوی از یک نفر رئیس یا دادرس علی البدل وهرشعبه تجدید نظر از یک رییس و دو مستشار
محصولی جدید از گروه پرشین حساب  متاسفانه به تعداد حسابدارانی که به دنبال اشتغال در بازار کار هستند به همان تعداد صاحبان مشاغل بند ب به دنبال حسابدار و برطرف کردن مشکلات مالیاتی خود هستند مشاغل بند ب چه افرادی هستند؟ کلیه واحدها و فعالان اقتصادی در ماده
به نام خدا “عیدی و پاداش93” سلام با توجه به اهمیت موضوع عیدی و پاداش برای شما کاربران عزیز مطالبی در این زمینه ارائه شد که امیدواریم مورد استقبال واقع شوند. مجلس شورای اسلامی، «کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود
به نام خدا و سلام کابران عزیز و ارجمند پرشین حساب عید سعید فطر را به یکایک شما عزیزان تبریک عرض می کنم . همچنین یک خسته نباشید جانانه باید به همه فعالان مالی عرض کنم که با همت و غیرت خود ماه پر فشار تیر را به خوبی و موفقیت آمیز پشت سر گذاشتند.
با عرض سلام و ادب محضر همه دوستان ، یکی از مسایلی که همه حسابداران با آن سروکاردارند قانون کار است. این قانون به عنوان یک ابزار قوی در پیشبرد هر چه بهتر وظایف حسابداران نقش مهمی دارد . به دلیل اهمیت و لزوم کاربرد این ابزار برای حسابداران ، پرشین حساب
در قسمت اول نوشتار چگونه از دعاوی مرتبط با قانون کار در امان بمانیم برای شما مهمترین حقوق و مزایای نقدی پیش بینی شده در قانون کار و قانون تامین اجتماعی را مطرح کردیم. در قسمت دوم قصد داریم در خصوص سایر حقوق و مزایای کارگران صحبت کنیم. علم به این حقوق به جهت
حق بیمه پرداختی سلام به همه دوستان خوب پرشین حساب. مهلت ارسال لیست بیمه و حق بیمه پرداختی تامین اجتماعی به دلیل وقوع زلزله در برخی از استان های کشور، در آخرین روز ماه گذشته، تمدید شد. پایگاه اطلاع رسانی سازمان تامین اجتماعی با انتشار این خبر عنوان نمود،
حق مرخصی سال 96 سلام دوستان عزیز. روزهای پایان سال نزدیک شد و باز هم حجم سوالات  در خصوص محاسبات حقوق و دستمزد اوج گرفت. از آنجا که یکی از خدمات تیم کارشناسی پرشین حساب پاسخ به سوالات کاربران عزیز به صورت رایگان می باشد، روزانه تعداد بیشماری سوالات مالی
دوستان عزیز پرشین حساب سلام و روز بخیرقبلا نحوه ارسال لیست بیمه از طریق اینترنت و نرم افزار در مقاله دیگری توضیحات کامل داده شد، در این مقاله به شکل تصویری و آموزش از طریق ویدیو، شیوه ارسال اینترنتی لیست بیمه رو باهم مرور میکنیم. ارسال اینترنتی لیست
بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) 1بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۵/۱/۱۳۹۳ با استناد به بندهای ۴ و ۵ ردیف
یکی از مشکلات جدید که اسمش را زرنگ بازی می گذارم پاسخ به این سوال است؟ بابت دو ماه کار چقدر میگیرید؟ تصمیم دارم در این پست نکات مهمی درباره قیمت گذاری بر روی پروژه ها خدمت شما توضیح دهم. این اتفاق معمولا با توجه به نزدیک شدن به پایان سال در بازار کار پروژه
هنوز سوالات زیادی پیرامون ماده 38 و اخذ مفاصاحساب پیرامون قراردادهای تحقیقاتی وجود دارد و خیلی از محققان درباره نحوه برخورد سازمان تامین اجتماعی اطلاعات کامل و جامعی ندارد و گاهاً متحمل ضررهای سنگینی در این خصوص می شوند. در این قسمت مجددا از شما دوست
به نام خدا و با سلام به همه شما دوستان عزیز ، مطلب این بخش در مورد یکی دیگر از وظایف حسابداران نشات می گیرد ، عملیات ثبت نام و تنظیم گزارشات جهت سازمان تامین اجتماعی . از اینرو بد نیست شما کاربران عزیز را با یک سری اقدامات کلی در مورد سازمان تامین اجتماعی
قانون کار مواد قانون کار و تبصره ها به روش های مختلف در اختیار افراد قرار دارد ولی خواندن و استخراج مطالب مفید از آن بسیار زمان بر است. از امروز گنجینه ایی از نکات کاربردی قانون کار در اختیار شما دوستان قرار خواهم داد. چند نکته کاربردی از قانون کار برای
به نام خدا با سلام  خدمت کاربران عزیز ، شاید اصلی ترین مشکل حسابداران پیمانکاری عدم آشنایی نکات بیمه و مالیات است در این بخش گزیده ای از استاندارد شماره 9 را برای شما باز گو می کنیم پیش دریافت در طول اجرای پیمان از صورت وضعیت هایی که پیمانکار برای کارفرما
بیمه طبق مواد 28، 32، 39 و 111 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده 39 آن قانون، تمامی کارفرمایانی که کارگر یا کارمند مشمول قانون تامین اجتماعی در استخدام یا در اختیار دارند، صرفنظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق، موظفند
هیئت وزیران در جلسه مورخ 26/12/1385 بنا به پیشنهاد مشترک شماره 77197 مورخ 28/6/85 وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی،‌ بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی و به استناد بند (5) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77)
سلام به شما خوبان. محصولی که تیم پرشین حساب در خدمت کاربران عزیز قرار داده است گنجینه‌ای از ثبت های حسابداری است. این محصول بسیار کاربردی و مفید به خصوص برای دانش‌پذیران دوره حسابداران ثروت آفرین خواهد بود: افرادی که تمایل دارند یک منبع در کنار خود
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال و داغ شدن بحث عیدی، سنوات و تصفیه حساب های کارکنان لزوم آشنایی هرچه بیشتر و صحیح تر از حقوق کارگران برای کارفرمایان و حسابداران بیشتر احساس می شود. علم به حقوق کارگر هم برای خود کارگران جهت جلوگیری از تضییع حقوق ایشان و هم
توابع در اکسل سلام به شما عزیزان آموزش های اکسل در حسابداری در کتابها به وفور همه جا وجود دارد. اما برخی افراد مطالب عملی را با کتاب خواندن فرا نخواهند گرفت و این سرعت پیشرفتشان را کم میکند. به همین منظور فیلم های آموزشی در این زمینه بسیار کارا خواهد بود.
تهران – دانشگاه صنعتی شریف  جمعه 19 تیرماه 1394 به نام خدا و سلام روز جمعه آخرین کلاس از دوره صفر تا صد مالیات در دانشگاه شریف برگزار شد. این دوره با همکاری پرشین حساب و دانشگاه شریف اجرا شد. این کلاس که آزمون پایان دوره شرکت کنندگان محسوب میشد راس ساعت
تبریک به کاربران عزیز پرشین حساب سلام وقت بخیر پرشین حساب در نظر دارد با انتشار این خبر مسرت بخش اخر هفته خیلی خوب و مفیدی را برای شما حسابداران و مدیران مالی  رقم یزند یکی دیگر از افتخارات پرشین حساب  در سال 94 همکاری با استادی توانا و گرانقدر می
موضوع قرارداد با نیروها در مدل های مختلف، همیشه یکی از موارد حاشیه ساز در درون شرکتها، اصناف و حتی اشخاص بوده و در بین این نوع قراردادها قرارداد ساعتی پاره وقت در کنار قراردادهای عادی می تواند شاخص تر باشد. به نظر من متاسفانه هنوز شرکتهای زیادی هستند که

حسابداری حقوق و دستمزد یکی از مهمترین بخش های حسابداری هر مجموعه است. معمولا به روش های مختلفی و با نرم افزارهای مختلفی محاسبه میشود. از آنجاییکه یادگیری این بخش از حسابداری بسیار مهم و حتی گاهی چالش دارد، به حسابداران عزیز و تازه واردی که به این حوزه وارد شده اند، پیشنهاد میکنیم برای کسب مهارت و تسلط برای آموزش حسابداری حقوق و دستمزد زمان کافی یادگیری و آموزش صرف کنند.