فهرست مطالب

کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی حداکثر ظرف 15 روز از تاریخ شمول باید به شعبه تامین اجتماعی واقع در حوزه عمل کارگاه مراجعه کنند و با استفاده از فرمهایی که در اختیار آنان قرار می گیرد مشخصات کارگاه و کارگران خود را تکمیل نموده و به شعبه ارائه نمایند

  • کارگاههایی که کارگر جدید استخدام می کنند باید حداکثر ظرف 15 روز ازتاریخ استخدام کارگر جدید برای نامنویسی و دریافت شماره انفرادی او اقدام کنند
  • کارفرمایان باید برای تمامی کارگران و کارکنان خود که مشمول قانون تامین احتماعی باشند لیست مزد و حقوق و مزایای آنان را با مشخصات زیر به شعبه تامین اجتماعی ارسال نمایند
  • نام و نام خانوادگی کارفرما یا مشخصات شرکت و نام و نام خانوادگی مدیر عامل شرکت
  • شماره اختصاصی کارگاه که از طرف شعبه به کارفرما اعلام شده است و نام و نشانی دقیق کارگاه یا کارگاهها
  • نام ماه وتعیین روزهایی که صورت مزد وحقوق برای آن مدت تهیه شده است
  • شماره ردیف ، نام ونام خانواگی بیمه شده وشماره اختصاصی بیمه شده که از طرف شعبه اعلام شده است
  • مبلغ حق بیمه سهم بیمه شده
  • جمع مبلغ بیمه سهم بیمه شده و سهم کارفرما
  • مهلت تحویل لیست حقوق و دستمزد مربوط به هرماه تا آخرین روز ماه بعد است
  • اگر بیمه شده ای بر اثر بیماری نتواند درمحل کار حضور یابد کارفرما باید ایام بیماری را باذکر تاریخ درستون ملاحظات لیست حقوق و دستمزد توضیح دهد
  • اگر بیمه شده ای ترک خدمت کرده یا خدمت او پایان یافته باشد کارفرما باید موضوع را در ستون مربوط به ترک کار در لیست حقوق و دستمزد درج نماید و در مورد شعبه غیر مکانیزه پایان خدمت بیمه شده را کتباً به شعبه اعلام نماید.

منبع : tamin.ir

یکی از مهارتهای عموم مورد نیاز یک حسابدار، تسلط به قوانین و تنظیم حقوق و دستمزد است که حسابداران کم تجربه تر در آن دغدغه زیادی دارند. پیشنهاد میکنیم از پکیج آموزشی آموزش حسابداری حقوق و دستمزد در جهت رفع مشکلات خود بهره ببرید.

پر بحث ترین مقالات مرتبط

دیگر مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شروع نامنویسی دوره حضوری آنلاین ۳۳ ام صفرتاصدمالیات ۱۴۰۲

آخرین بروزرسانی ها :

بروز ترین دوره ها :