حسابدارانی که کارمند نیستند بدانند!

2
1,021 بازدید

حسابدارانی که کارمند نیستند به دنبال فرصت هستند! فرصت هایی که از نیاز اصلی مدیران و دارندگان کسب و کارها نشات می گیرد. صحبت ما نیازهای اساسی در امور مالی و مالیاتی فعالان اقتصادی جامعه است.

هنوز مشکلات مودیان مالیاتی در خصوص اجرای تکالیف مالیات بر ارزش افزوده برطرف نشده که ترافیک موضوع ماده ۱۶۹ و گزارشات فصلی خیلی خیلی داغ تر شده و بطور کلی توجه  حسابداران و مجریان گزارشات فصلی را به سمت خود جلب کرده است . منظور همان حسابدارانی هستند که اتقدر فراغ باز دارند که می توانند تمرکز کنند اول بر توانمندی خودشان و سپس بر ضعف بازار کار و نیاز به یک اجراکننده قوی!قبول این پروژه ها برای حسابداران زیادی باعث درآمدزایی خیلی خوبی شده بود و من به چشم خودم میبینم که برخی از حسابداران و حتی افرادی که رشته اصلی اشان حسابداری نیست از یک نوع اجرا مثلا در صورت معاملات فصلی درآمد میلیونی بدست آورده اند . خوب این خیلی خوبه ، خوب از آن جهت که شما انقدر اعتبار بدست آورده ای که دیگر جوابگوی همه افراد و پروژه ها نیستید . اما حواستان خیلی باید جمع بازارکار و دیگر پتانسیل ان باشد.

وقتی یک حسابدار و یا یک فرد پروژه های را به عنوان مجری اجرا می کند ، مسئولیت و عواقب بعدی آن را هم می پذیرد، یعنی درست است که پروژه ارزش افزوده و صورت معاملاتت فصلی مقطعی است ولی همیشه یادتان باشد در همان مقطع شما مسوول هستید و با اهمیت دادن به همان بخش می توانید وارد دیگر بخش های مالیاتی و حتی حسابداری پروژه مورد نظر شوید.

حسابدارانی که قراراست کارمند نباشند و برای فعالیت های انفرادی زمان صرف میکنند برای اجرای این فرآیند به چند نکته مهم توجه کنید و سعی کنید به همین شکل قبول سفارش را انجام دهید :

  • برای کار یک روزه و چند ساعته همه یک قرارداد به نام خودتان منعقد کنید .
  • داده ها خیلی مهم هستند ، هر اطلاعاتی را برای اجرای پروژه قبول نکنید.
  • داده ها فقط اعداد  نیستند ، مستندات باید داشته باشند .
  • مراقب باشید ! اگر پروژه ایراد داشته باشد و رد شود شما مسئولید !!!
  • از اجرای خود رسید بگیرید که این گزارش توسط شما و در این روز تهیه و تنظیم شده است .
  • اگر وقت ندارید به هر کسی پیشنهاد اجرای پروژه را محول نکنید و بگویید من وقت کافی ندارم .!
  • کارفرما نباید احساس دست دوم بودن کارش را بکند و اعتمادش به شما کم شود!
  • اگر آموزش می دهید استانداردهای آموزشی را رعایت کنید!
  • کارفرما را از خطرات و جرائم ارائه یک گزارش غیر واقعی آگاه کنید!
  • عجله کردن یعنی تمرکز نداشتن !!!
  • اگر کارمن دارید به اجرای آن اطمینان ۱۰۰درصد نداشته باشید و دوباره کنترل کنید !
  • از دریافت دستمزد بالا در مواقع حساس و ضروری جداً خودداری کنید ، چون لحظه ای است نه ماندگار !!!
  • مشاوره و پشیبانی رایگان هیچ چیزی را از شما و اطلاعاتتان کم نمی کند !
  • سطح علمی خود و اطلاعات بخشنامه ای خود را بالا ببرید .
  • سعی کنید کار خود را به بهترین شکل ممکن با یک طراوت خاص اجرا کنید.
  • پروژه های اجرایی با مبالغ کمتر سوابق اجرایی شما با مزایای بالا خواهند بود .

امیدوارم با رعایت این نکات گام موثر تری برای اجرای هر چه بهتر پروژه ها بردارید .

موفقیت و پیروزی را برایتان آرزمندم .

در صورتی که کارمند هستید و علاقمند به کار پاره وقت هستید فرم زیر را تکمیل فرمایید تا مشاورین آموزشی سایت شما را راهنمایی نمایند.

مشاوره رایگان

میثم حاجی محمدی

2 دیدگاه‌ها

  1. سلام آقای حاجی محمدی

    ضمن تبریک آغاز سال ۱۳۹۳ ای کاش به این مطلب هم اشاره می فرمودید اگر از عهده انجام کاری بر نمی آیند و از

    سطح دانش و تجربه آنها بالاتر است آن را قبول نکنند و پیشنهاد قیمت پایین تر ندهند و تعادل بازار کار را به هم نزنند .

    بعضی وقت ها از این تازه کار ها چیزهایی دیده می شود که جای تاسف دارد هم به حرفه لطمه می زنند و هم خودشان

    سرخورده !!!

    افرادی هستند که قوره نشده می خواهند مویز شوند و هنوز ۲تا پروژه در کتار دیگران انجام نداده می خواهند خودشان

    بطور مستقل پروژه انجام دهند .

    با تبریک مجددسال جدید و آرزوی موفقیت روزافزون برای هم وطنان اصفهانی

    • سلام آقای مرادی
      سال نو شما هم مبارک
      با شما موافقم این مشکلی است که متاسفانه برخی از افراد در پیش می گیرند و با لطمه زدن به اعتبار خودشان موجب آزرده خاطر کردن دیگر همکارانشان ، همینطور به دست انداز انداختن کافرمایان پروژه ها می شوند.امیداست در سال جدید این دوستان با ارتقای سطح دانش و تجربه خود بهتر از گذشته عمل کنند.
      ممنون ، آرزوی سربلندی برای همه دوستان در جای جای ایران دارم .

ارسال یک پاسخ

لطفا دیدگاه خود را وارد کنید!
لطفا نام خود را در اینجا وارد کنید