منو
فیش حقوق با شماره و کد پرسنلی یک سند حسابداری است که اطلاعات هویتی و همچنین اطلاعات مبالغ پرداختی حقوق و دستمزد کارگر را در یک دوره مشخصی نمایش میدهد
شفاف سازی شرایط کار، مطلع شدن از میزان تعهدات کارفرما در قبال کارگر، جزییات حقوق و مزایا و ریز دریافتی‌ها، سهولت در گرفتن وام و تسهیلات و داشتن سندی برای پیگیریهای حقوقی
کلیه اقلامی که از حقوق و دستمزد شخص کسر میشود، کسورات نامیده میشود؛ نظیر حق بیمه سهم کارگر ، مالیات ، وام ، مساعده و… .
فیش حقوقی با شماره پرسنلی، به دلیل وجود اطلاعات دستمزدی کارگران و همچنین کسورات بیمه و مالیات، یکی از مهم‌ترین اسناد در حسابداری حقوق و دستمزد برای کارگران، کارفرمایان و حتی حسابداران محسوب میشود. به دلیل اهمیت این سند، بر آن شدیم تا شما را با جزئیات فیش حقوق آشنا نماییم. همچنین در انتها میتوانید برای دریافت فیش حقوقی با شماره پرسنلی (کد پرسنلی) در قالب یک فایل اکسل اقدام نمایید. برای استفاده از این اطلاعات بی‌نظیر با ما همراه باشید.
برای دریافت اکسل فیش حقوقی با شماره پرسنلی سال 1403، روی کلمه اکسل کلیک کنید.
فیش حقوقی یک سند حسابداری است که میزان حقوق و دستمزد قابل پرداخت به افراد شاغل (اعم از کارگر و کارمند) را براساس میزان کارکرد ماهیانه و اضافه کاری آنها و همچنین کسورات و مزایای آنها نمایش میدهد.
فیش حقوقی عموما برای شاغلان در بخش‌های اجرایی، دولتی، نظامی، سایر سازمانها و یا موسسات وابسته به دولت ارائه میشود؛ اما شرکت‌های خصوصی و کارخانجات نیز بر اساس بخشنامه حقوق سالیانه و به منظور اطلاع پرسنل از جزئیات مبالغ واریزی، فیش حقوق به کارکنان خود ارائه می‌دهند.
فیش حقوقی، یک سند از مشخصات کارگر مورد نظر با تمام جزئیات حقوق و دستمزد و معمولا اطلاعات بانک محل پرداخت او است. از مزیتهای دریافت فیش حقوق میتوان به شفاف سازی شرایط کار، مطلع شدن از میزان تعهدات کارفرما در قبال کارگر، جزییات حقوق و مزایا و ریز دریافتی‌ها، سهولت در گرفتن وام و تسهیلات و ارائه سندی برای پیگیریهای حقوقی اشاره نمود.
یک فیش حقوقی استاندارد، علاوه‌بر اطلاعات هویتی شخص دریافت کننده، شامل اطلاعات مبالغ قابل پرداخت و کسورات از حقوق و دستمزد شخص دریافت کننده نیز هست. آیتمهای موجود در فیش حقوق شامل دو قسمت “پرداختها” و “کسورات” است.
پرداختها شامل کلیه مواردی است که به دریافت کننده حقوق پرداخت میشود؛ نظیر حقوق پایه ماهانه، پایه سنوات، بن و حق مسکن، حق اولاد و سایر پرداختهای به تبع شغل یا مزایای شاغل
مهم‌ترین آیتم‌هایی که ممکن است در فیش حقوق خود مشاهده کنید عبارتند از:
📌 نکته
هیئت وزیران در بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1403 آیتم جدیدی تحت عنوان “حق تاهل” برای کارگران تعریف نمود؛ بر این اساس، حق تاهل مبلغ ثابتی است که به صورت ماهیانه به کارگران متاهل تعلق می‌گیرد.
کلیه اقلامی که از حقوق و دستمزد شخص کسر میشود، کسورات نامیده میشود؛ نظیر حق بیمه سهم کارگر، مالیات حقوق، وام یا مساعده دریافتی
کسورات فیش حقوقی ممکن است تعدادی از موارد زیر باشد:
📌 نکته
سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 ق.م.م، در سال 1403 سالانه مبلغ 1,440,000,000 ریال و ماهیانه 120,000,000 ریال است.
از آنجا که شرکت‌ها و موسسات مختلف، بر مبنای نوع فعالیت خود پرداختها و کسورات متفاوتی دارند، همچنین از قالب‌های متفاوتی برای صدور فیش حقوقی در اکسل استفاده می‌کنند، فیش حقوق همه سازمانها و شرکت‌ها یکسان نیست. در ادامه یک نمونه فیش حقوقی کارگران را مشاهده می‌کنید.
یکی از چالش برانگیزترین امور برای حسابداران تهیه و تنظیم فیش حقوقی و همچنین لیست حقوقی کارکنان مجموعه است. از این رو کارشناسان ما یک فایل اکسل ارزشمند برای تهیه هم زمان فیش حقوقی و لیست حقوق کارکنان یک مجموعه اقتصادی تهیه نموده‌اند که با قیمت بسیار مناسبی در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
فایل فیش حقوقی با شماره و کد پرسنلی قابلیت ثبت تعداد زیاد کارکنان و ارائه فیش حقوق و انجام محاسبات مربوط به جزئیات لیست حقوقی نظیر بیمه و مالیات حقوق و حقوق پرداختنی را دارد.
برای دریافت این فایل ارزشمند، روی لینک زیر کلیک کنید.
فیش حقوقی یکی از مهم‌ترین اسناد در جدول محاسبه حقوق و دستمزد محسوب میشود. از آنجا که این سند، اطلاعات مهمی از جمله میزان دستمزد بر اساس کارکرد و همچنین بیمه و مالیات کارگران را ارائه میدهد، دقت در تهیه و تنظیم آن از اهمیت زیادی برخوردار است؛ تا حدی که کوچکترین بی‌دقتی در تهیه آن کارگران و کارفرمایان را با چالش‌های بزرگی مواجه می‌سازد. از این رو یکی از اصلی‌ترین مهارتها برای هر حسابدار آموزش حسابداری حقوق و دستمزد است. بدین ترتیب مانع از بروز مشکل برای کارفرما و تضییع حقوق کارگران خواهد شد.
