با اشتباهات حادثه ساز در حسابداری پیمانکاری بیشتر آشناشوید

با اشتباهات حادثه ساز در حسابداری پیمانکاری بیشتر آشناشوید

حسابداری پیمانکاری در حالت کلی حسابداری پیمانکاری در اجرا، دنیایی متفاوت از دیگر گرایشهای حسابداری دارد و یک کارشناس مالی به جز پارامترهای اصلی و تعریف شده در سیکل روتین و سیستمی، باید از روابط کار، بیمه و مالیات همراه…

مشاهده مقاله
مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی

به نام خدا و سلام به شما دوست خوبم ، یک برداشت اشتباه که بیشتر از سوی حسابداران و تا حدودی از سوی مدیران در مورد مفاصاحساب بیمه رخ می دهد این است که این برگه صرفاً متعلق به پیمانکاران می باشد و ثبت و اجرای آن مربوط به حسابدارای پیمانکاری می شود . در صورتی که کاملاً اشتباه است در اینجا با این برداشت به نوعی دو مدل حسابداری خدماتی با حسابداری پیمانکاری ادغام شده است . اجازه بدهید برای روشن شدن موضوع یک مثال بزنم . فرض کنید شما قصد دارید پخش بروشورهای تبلیغاتی خود را به یک شرکت خدماتی سفارش دهید. موضوع توافق پخش تراکتهای شما به مدت ۳ ماه در بازار جهت خدمات حسابداری است . پخش کننده تراکت در اینجا پیمانکار نیست! بلکه مجری خواسته شماست و شما هم کارفرما هستید حالا باید به چند نکته ظریف بیشتر دقت کنید :

  • کار شرکت پخش کننده خدماتی است نه پیمانکاری
  • هم شما و هم مجری باید در سامانه الکترونیکی خرید و فروش باید قرارداد را گزارش کنید
  • از هر پرداخت به مجری توسط شما مبلغ ۵% سپرده بیمه کسر می شود
  • مجری باید بابت همین قرارداد ۳ ماهه کد کارگاه از شعبه تامین اجتماعی اخذ کند.
  • مجری اگر یک نفر هم باشد موظف به اخذ مفاصاحساب از شعبه بیمه تامین اجتماعی می باشد
  • اگر این قرارداد تا پایان سال ۹۴ ادامه داشته باشد از هر پرداخت ۳% مالیات توسط کارفرما کسر و فیش آن تقدیم مجری می شود از ۹۵ به بعد خیر….

مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی چیست؟و بر عهده چه کسی است ؟

فکر میکنم تا الان متوجه شده باشید که چگونه است؟همیشه بعد از ارائه خدمات پیمکانکاری و یا غیر پیمانکاری مجری قرارداد موظف است از شعبه بیمه ای که درآنجا بابت قرارداد کد کارگاه گرفته است برگه تسویه حساب اخذ نماید. زمان این اقدام بعد از اتمام کامل کار است یعنی وقتی که کارش را انجام داده است . درصد بدهی بیمه در قراردادها متفاوت است . اگر عمرانی و ساخت و ساز نباشد ۱۶٫۶۷ % است که فرضاً اگر قرارداد مجری با کارفرما ۱۰۰ میلیون است ۱۶،۶۷۰،۰۰۰ آن بدهی به بیمه است که باید توسط مجری و یا پیمانکار پرداخت گردد. مجری پایان هر ماه لیست بیمه ۳۰ درصد ارائه می کند که مثلا بعد از طول مدت قرارداد اگر مجموع لیست های حقوق ۱۰،۲۰۰،۰۰۰گردد مجری باید (۱۶،۶۷۰،۰۰۰-۱۰،۲۰۰،۰۰۰) = ۶،۴۷۰،۰۰۰ دیگر به بیمه پرداخت کند تا برگه مفاصا حساب را بگیرد.

اتفاق دیگری که در اینجا می افتد این است که وقتی حالا مجری برگه را می گیرد باید به کارفر ما ارائه کند چون کارفرما طبق ماده ۳۸ تامین اجتماعی از هر صورت وضعیت ۵% را سپرده نزد خود نگه داشته است . در قراردادهایی که کار بصورت پیمانکاری توسط پیمانکار به دو صورت انجام می شود اول پیمانکار موضوع پیمان را شخصا و بدون استفاده از کارگر انجام می دهد که در این صورت چون از نیر وی کار استفاده نشده است به تبع آن الزام به پرداخت حق بیمه از سوی پیمانکار وجود نداشته و کارفرما هم تکلیفی که اجرای ماده ۳۸ و حبس ۵ درصد از کل مبلغ پیمان نزد خود ندارد .

در قراردادهای پیمانکاری که پیمانکار جهت انجام کار از کارگر استفاده می نماید ۲ نوع ارتباط شکل می گیرد : الف . رابطه بین بین کارفرما و پیمانکار است که به دلیل عدم وجود رابطه تبعیت بین پیمانکار و کارفرما موضوع مشمول قانون کار و تامین اجتماعی نبوده و کارفرما تکلیفی به بیمه نمودن پیمانکار ندارد. ب. رابطه بین پیمانکار و کارگران شاغل در کارگاه است که به واسطه وجود رابطه تبعیت یا کارگری یا کارفرمایی، پیمانکار به عنوان کارفرما مکلف به بیمه نمودن کارکنان شاغل و پرداخت حق بیمه آنها به سازمان می باشد.

بر این اساس ماده ۳۸ ق.ت.ا کارفرما را مکلف نموده تا در قراردادی که با پیمانکار منعقد می کند وی را ملزم نماید تا نسبت به اخذ بیمه نمودن کارکنان شاغل در کارگاه و پرداخت حق بیمه آنها اقدام نماید و جهت تضمین انجام این تعهد کارفرما را مکلف نموده ۵ درصد از مبلغ بهای کل پیمان را تا ارائه مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی  نزد خود نگه داشته و از پرداخت آن به پیمانکار خودداری نماید.ممکن است در قراردادی که  به مقاطعه یا پیمانکاری واگذار می شود پیمانکار انجام موضوع پیمان را به پیمانکار فرعی دیگر واگذار نماید که در این صورت اجرای ماده ۳۸ در ۲ فرض قابل تصور می باشد :

اول : پیمانکار فرعی در انجام موضوع پیمان از کارگر استفاده می کند که در این صورت موضوع مشمول قانون کار بوده و تکلیف بیمه نمودن کارگران و پرداخت حق بیمه آنها وجود دارد. البته قانونگذار انجام این تکلیف ( بیمه نمودن و پرداخت حق بیمه ) را بر عهده پیمانکار اصلی قرار داده است که با توجه به اینکه پیمانکار فرعی به عنوان کارفرمای کارگران شاغل در کارگاه محسو ب می شود و تکلیف مزبور می بایست بر عهده ایشان باشد، موضوع جای تامل دارد.

دوم پیمانکار فرعی موضع پیمان را راساً و بدون دخالت کارگر انجام می دهد که در این صورت بواسطه عدم وجود رابطه تبعیت بین پیمانکار اصلی و فرعی اجرای ماده ۳۸ منتفی می باشد .

قراردادهای پیمانکاری به دو دسته تقسیم می شوند : قراردادهای مشمول طرح های عمرانی و قراردادهای پیمانکاری عادی یا غیر مشمول طرح های عمرانی .

قراردادهای پیمانکاری در صورتی مشمول طرح های عمرانی نیست که اولا قرارداد بر اساس فهرست بها پایه سازمان مدیریت و برنامه ریزی ( قراردادهای پیمانکاری ) یا ضوابط تیم سازمان مذکور ( قراردادهای مشاوره ای ) منعقد شده باشد.ثانیا تمام یا قسمتی از بودجه عملیات از محل اعتبارات عمرانی دولت ( اعتبارات ملی منطقه ای واستانی ) تامین شده باشد.

قراردادهای مشمول طرح های عمرانی نیز به دو دسته تقسیم می شوند : قراردادهای مشمول طرح های پیمانکاری اجرایی و مشاوره ای که در هر یک میزان حق بیمه متفاوت است .

تمامی پیمانکاران اعم از حقیقی و حقوقی پس از انعقاد قرارداد باید اقدامات زیر را انجام دهند :

  • ارائه یک نسخه از قرارداد منعقد شده به شعبه تامین اجتماعی محل پروژه
  • تشکیل پرونده و گرفتن کد کارگاهی
  • ارائه ماهانه لیست و و حق بیمه کارکنان به شعبه و پرداخت حق بیمه
مشاهده مقاله