حقوق و دستمزد

محمد asked 7 ماه ago

باسلام.دو سوال داشتم:۱٫اگر نیرویی در طی ماه فرضاًده روز کارکرد داشته باشد،حق بن خواروبارمسکن وحق اولاد او هم طبق کارکرد پرداخت میشود یا کامل؟۲٫ در شرکت های خدماتی نیروی انسانی،هزینه هایی که در طی ماه خارج از لیست حقوق(مثل پاداش وحق اولاد معوقه..)به نیرو میدهیم زمان ممیزی از نظرسازمان مالیاتی قابل قبول میباشد یا باید در لسیت حقوق آورده شود؟باتشکر

1 Answers
مرضیه خیری answered 7 ماه ago

سلام دوست عزیز پرداخت مزد ثابت و سایر مزایا به نیروی کار طبق ساعات کارکرد او پرداخت می شود. حق اولاد و اضافه کاری و .. در لیست حقوق اعمال می شود ولی در صورتی که پاداش به نیروی کار پرداخت شود مانند سایر مزایای مشمول مالیات ، لازم است تا مالیات آن محاسبه گردد.