حق بیمه کارکنان پاره وقت به چه نحوی قابل پرداخت است؟

0 425

حق بیمه۹۶

سلام دوستان خوب پرشین حساب. با آرزوی لحظاتی خوب برای شما عزیزان. در کنار تمام مباحث مالیاتی و حسابداری پرداختن به نکات مربوط به قانون کار برای همه افراد چه از حیث کارفرما و چه از حیث نیروی کار بسیار با اهمیت است.
نکات امروز مربوط به حق بیمه در لیست حقوق و دستمزد می باشد. این نکات دقیقا سوالاتی است که بیشتر کاربران از ما می پرسند. برای همین منظور امروز به این موضوع پرداخته ایم و امید است تا این اطلاعات مانند دیگر پستهای گذشته به کار آید، چرا که تیم پرشین حساب در زمینه افزایش توانایی شما در بازار کار تلاش میکند.

حق بیمه چیست ؟

طبق ماده٢ قانون تامین اجتماعی :حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت می گردد که ٧% سهم بیمه شده ،٢٠% سهم کارفرما و ٣% بابت بیمه بیکاری(سهم کارفرما) محاسبه می شود.

میزان حق بیمه ۹۶ به چه میزان است؟

بر اساس قانون حداقل و حداکثر دستمزد مبنای کسر حق بیمه ۹۶ به ترتیب ٣٠٩,٩٧٧ و ٢.١۶٩.٨۴٠ ریال تعیین شد.

حق بیمه 96

اما این سوال تکراری و همیشگی برای همه کاربران وجود دارد که چه مواردی از جمع دریافتی بیمه شدگان مشمول حق بیمه است:

طبق قانون: کلیه پرداختی های مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود مشمول کسر حق بیمه می باشد، به جز :

  • حق همسر(عائله مندی)
  • بازخرید ایام مرخصی
  • کمک عائله مندی حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده٨۶ قانون تامین اجتماعی(مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه می باشد)
  • هزینه سفر
  • فوق العاده ماموریت
  • مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواروبار در ایام بیماری
  • حق شیر
  • پاداش نهضت سواد آموزی
  • حق التضمین(کسر صندوق)
  • خسارت اخراج و مزایای پایان کار
  • تغذیه
  • پول لباس کار
  • بهای صابون
  • کسری انبار
  • فوق العاده کسر صندوق و تضمین صاحب جمعان
  • خانه های کارگری
  • وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه
  • وجوه پرداختی بابت هزینه معالجه کارکنان
  • بازخرید خدمت و خسارت اخراج
  • هزینه تامین کالاهای ضروری بیمه شدگان(بن)
  • حقوق بازنشستگی
  • وظیفه و مستمری و مستمری وراث
  • مسکن با اثاثیه : به قیمت تمام شده مشمول حق بیمه تا سقف مربوطه
  • عیدی سالانه یا پاداش آخر سال: در صورتی که بیش از دوبار باشد.
  • سایر مزایای پرداختنی غیر نقد به کارکنان

حق بیمه مربوط به مشاغل سخت و زیان آور چند درصد است؟

طبق قانون ، در صورت احراز اشتغال بیمه شده در مشاغل سخت و زیان آور و همچنین احراز شرایط بازنشستگی ، ۴% حق بیمه مشاغل یاد شده مربوط به قبل و بعد از تصویب قانون بر اساس آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه و به نسبت سنوات اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور محاسبه ومطالبه می گردد . لازم بذکر است ۴% مستمری کارهای سخت و زیان آور مربوط به قبل از تصویب قانون نیز طبق مقررات یاد شده به نسبت سنوات اشتغال مربوط به دوره یاد شده نیز محاسبه و مطالبه می گردد.

سوال دیگری که بسیاری با آن مواجه می شوند این موضوع است: افرادی که به صورت پاره وقت در واحدی مشغول به کار هستند مشمول دریافت حق بیمه از طرف کارفرما می باشند یا خیر:

کارفرمایان مکلفند طبق ماده ٣٢ قانون تامین اجتماعی لیست و حق بیمه افراد شاغل در کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر دستمزد سال جاری به شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.

تمام این موارد هرچند قبلا بارها تکرار شده است اما بازهم برای بسیاری از افراد مورد سوال است. شیوه ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد و ارتباط قوانین کار با اصول حسابداری برای یادگیری حسابداری مهم است. تیم کارشناسی پرشین حساب با تلاش های خود در جهت تدوین دوره حسابداران ثروت آفرین در جلسه ۲۹ از این دوره به این موضوع پرداخته است که در انتهای این جلسه با چارچوب اصلی قوانین تجارت در حوزه کاری خود بیشتر آشنا می شوید.

برای استفاده از مطالب ارائه شده در این دوره از لینک زیر استفاده فرمایید:

دوره جامع غیرحضوری حسابداران ثروت آفرین

 

 

 

 

 

 

 

You might also like More from author

Leave A Reply

Your email address will not be published.