دانلود رایگان اکسل حقوق و دستمزد سال ۹۶

54 3,769

اکسل حقوق
اکسل حقوق

یکی از فایل های کاربردی حسابداری فایل اکسل دستمزد است که در بیشتر ایام سال حسابداران از آن استفاده میکنند. اطلاعات پرسنلی به همراه روز های کارکرد پرسنل و حقوق و مزایای پرداختی به آن ها اطلاعاتی است که در این فایل باید وجود داشته باشد.

استفاده از اکسل در حسابداری به محاسبات سرعت میدهد و باعث افزایش دقت حسابداران میشود. از این جهت برای شما فایل دانلودی اکسل دستمزد و مزایا سال۹۶ را آماده کردیم و در اختیار شما عزیزان قرار میدهیم تا با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد پرداختنی به پرسنل در سال ۹۶ آشنا شوید.

میزان معافیت مالیاتی حقوق در سال ۹۶

در سال گذشته صحبت هایی مبنی بر یکسان سازی مالیات حقوق کارکنان انجام شد ولی تا این لحظه بخش نامه های این موصبه ابلاغ نشده از این جهت فرض بر این است که مالیات حقوق در سال ۹۶ بر اساس همان معافیت حقوقی سال ۹۵ ( همان ۱۳۰۰۰۰۰ ریال ۱۰درصد است) و در صورتی که این مصوبه بدون تغییر ابلاغ شود  میزان آن به ۱۵۰۰۰۰۰ ریال تغییر میکند.

 

نحوه محاسبه اضافه کاری

همچنان اضافه کاری یکی از سوالاتی است که خیلی زیاد در بین حسابداران رد و بدل می شود . استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و بر اساس توافق طرفین که معادل ۴۰ درصد اضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه ۲۰۰۰۰ریال باشد، نرخ اضافه کاری ۳۸۱۸ ریال در هر ساعت منظور میشودو شامل محدودیت در ساعت ( حداکثر ۴ ساعت در روز و ۱۳۵ساعت در ماه) می باشد.

 

در این فایل سعی شده تا یکی از تکنیکهای حسابداری بصورت کلیبا موضوع محاسبه حقوق پرداختی به کارکنان در سال ۹۶ بیان شودولی برای اطلاع دقیق از فنون و نکات بیشتر شغل حسابداری  میتوانید از دوره های غیر حضوری صفر تا صد آموزش حسابداری  استفاده کنید.

 

فایل-اکسل-حقوق-و-دستمزد-سال-۹۶-(۱)

فیلم آموزشی اکسل حقوق و دستمزد سال۹۶

 

 دوره  آموزشی  صفر تا صد حسابداری

 

 

 

 

 

دانلود رایگان جدول حقوق و دستمزد ۹۶

هدف ما پیشرفت همه حسابداران و تسلط کامل شما در کلیه ی امور مالی است.

سربلند باشید

You might also like More from author

54 Comments

  1. حمید says

    سلام
    در صورت امکان نام ماه را قابل ویرایش کنید

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز فایل اکسل حقوق پیشرفته با آبدیت جدید در لینک زیر قرار دارد .این فایل برای ۱۲ ماه سال و درنهایت هم به صورت تجمیعی طراحی شده میتوانید آن را رایگان دریافت نمایید.
      http://persianhesab.com/salary-96/

  2. شهرکی says

    سلام ممنون از شما و خیلی هم عالی بود

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. سپاس از لطف شما. سربلند باشید

  3. حمید says

    با سلام لطفا اگر ممکنه نحوه گرفتن فیش حقوقی از لیت حقوق در اکسل رو توضیح بفرمایید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. برنامه های زیادی برای وارد کردن حقوق و ستمزد طراحی شده است که دارای قابلیت تهیه فیش حقوقی هم هست که در روزهای آتی ما به شما معرفی میکنیم. ولی فیش حقوقی در اکسل تنها از طریق طراحی در فرمت اکسل و پرینت گرفتن میسر است.

  4. mohammad-ebrahimzadehmotlaghgmail-com says

    سلام روز خوبی رو برای شما آرزو دارم من میخوام کلمه فروردین رو به اردیبهشت عوض کنم اما اکسل خطا میگیره و اجاره این کار رو به من نمیده لطفا راهنمایی بفرمائید

    1. مرضیه خیری says

      سلام جناب ابراهیم زاده. اکسل ارسال شد

  5. سعید says

    با سلام وخداقوت
    من یک مصاحبه پیش رو دارم و اولین مصاحبه کاری من ازشما میخوام اگه واستون مقدور هست کمکم کنید در چه مواردی بیشتر از همه در شرکتها سوال ایجاد میشود باسپاس

    1. میثم حاجی محمدی says

      سلام به شما ما هر کمکی بتوانیم دریغ نمیکنیم نکته ای که در همین ابتدا توجه داشته باشید کسب اطلاعات در زمینه نوع فعالیت شرکت است یعنی درچه حوزه ای فعال است مثلا پیمانکاری اینطوری مسیر مطالعات مشخص تر است ولی بازهم کلیات مصاحبه می تواند حسابداری بیشتر تعدیلات و استهلاک ،مالیات ؛قوانین کار و بیمه ای باشد

  6. مهدی says

    با سلام و تشکر در مورد حق اولاد مطمئن هستید تا دو فرزند قابل پرداخت هست ؟یعنی کسی که ۴ فرزند زیر ۱۸ سال دارد فقط دو فرزند خق اولاد میگیرد ؟در خالی که براساس بخشنامه اداره کار هر تعداد فرزند که داشته باشند و شرایط استفاده از حق اولاد را نیز داشته باشند به فرزندان تعلق میگیرد .
    در مورد معافیت مالیاتی مگر اعلام نشده ۲ میلیون تومان در ماه یا ۲۴ میلیون تومان در سال ؟

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی و با سپاس از همراهی شما عزیز. این پست و مطلب مربوط به قبل از اعلام بخش نامه ها است. معافیت مالیاتی ۲میلیون صحیح است و عائله مندی نیز محدودیتش برداشته شده است.

  7. کیوان says

    با سلام و خسته نباشی
    شخصی در یک شرکت در سال قبل ۲میلیون تومان حقوق میگرفته ولی امسال بدلیل مسائلی به بخش دیگری انتقال پیدا کرده که حداکثر حقوق این بخش ۱٫۵ میلیون میباشد.آیا میتوان در لیست بیمه با این حقوق ثبت کرد یا اینکه حتما باید با حقوق ۲ میلیون و افزایش حقوق امسال وارد لیست کنیم؟
    یعنی مشکلی از لحاظ اداره بیمه نداره که حقوقش کم شده بدلیل تغییر پست؟
    باتشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. خیر بر اساس قرار داد جدید این مبلغ به عنوان حقوق کارمند تعیین گردیده است ، در کل مبلغ قرارداد بر اساس ساعت کار و شرایط قانون کار نباید کمتر از رقمی که از اداره کار اعلام شده کمتر باشد. افزایش یا کاهش دوره ایی ملاک نیست، پایه حقوق اداره کار مبنا است. موفق باشید

      1. Aliabadi says

        منم دقیقا مثل شما فکر میکردم ولی همین دیروز کارشناس اداره تامین اجتماعی شعبه ۱۹ یکی از شرکت ها را جریمه کرده بود و میگفت باید از حقوق سال گذشته به اندازه افزایش حقوق وزارت کار ،افزایش پیدا کنه

        1. مرضیه خیری says

          سلام کاربر گرامی. طبق قانون هر ساله رقمی برای افزایش حقوق باید اعمال شود( ۱۲درصد + ۶۷۶۸ ریال برای سال ۹۶) و درصورتی که نیروی کار این افزایش حقوق برایش انجام نشود و ادعای طلب کند ، قابل رسیدگی خواهد بود. جریمه در نظر گرفته نمیشود تنها طلب این نیروی کار مطالبه میشود.

  8. راحیل says

    سلام سرکار خانم
    سوالی داشتم از حضورتون الان که ماه ۳۱ روز است آیا روزهای کارکرد را نباید ۳۱ بزنم؟
    چرا با وارد کردن ۳۱ روز حق مسکن و خواروبار افزایش پیدا میکند؟
    ممنونم

    1. مرضیه خیری says

      سلام جناب . عرض کردم در قانون مطرح شده که حقوق و مزایا به ازای تعداد روزهای کارکرد بایستی تعلق بگیرد. که این هم توافق کارگر و کارفرماست که با رضایت طرفین انجام شود.

  9. آرش رکنی فرد says

    با سلام و عرض تشکر از تهیه فایل محاسبه حقوق

    خواستم یادآور شوم که در نحوه محاسبه حق بیمه، محاسبات مربوط به حداکثر حقوق مشمول بیمه لحاظ نشده ( ۷ برابر حداقل دستمزد تعیین شده توسط وزارت کار) و در نتیجه حق بیمه درست محاسبه نمیشود.

    1. مرضیه خیری says

      سلام و سپاس از همراهی شما کاربرگرامی. یادآور میشوم این مبالغ که در جدول مذکور قرار دارد حداقل را در نظر دارد قطعا موارد خاص باید اعمال گردد.

    2. Neda says

      تشکر از فایلی که قرار دادید.اما نظرشون درسته – طبق قانون برای محاسبه حق بیمه سقف وجود دارد-

      1. مرضیه خیری says

        سلام از همراهی شما بسیار سپاسگذاریم. نظر کاربران برای ما ارزشمند است و موارد افزوده میشود. این فایل به طور کلی تهیه شده و موارد خاص افزوده خواهد شد.

  10. سعید فداییان says

    با سلام و خسته نباشید
    اگر بخواهیم این فرم را برای ۱۰ کارمند طراحی کنیم چه کاری باید انجام بدیم ؟
    کسوراتی مانند مساعده و وام نیز میشه به این فرم اضافه کرد ؟

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. بله با زدن گزینه insert سطر و ستون به آن اضافه میشود. و مواردی که میخواهید به آن بیافزایید.

  11. مجتبي وليدآبادي says

    سلام
    خواستم از زحمات شما بانوی محترم در ارتباط با آماده سازی این فایل ها و پاسخ به سوالات دوستان تشکر کنم.
    به شخصه جواب خیلی از سوالات خودم رو گرفتم.
    چه خوبه که هنوز آدم هایی هستند که به فکر بالا بردن دانش مردم در اون حرفه ای هستند که خودشون توش متخصص هستند.

    1. مرضیه خیری says

      سلام و با تشکر فراوان. جناب آقای ولیدآبادی عزیز از حسن توجه شما سپاسگذارم. هدف تیم پرشین حساب ارتقای سطح علمی مردم خوب کشور است.خرسندیم از اینکه توانسته ایم در این راه، رضایت بخش عمل کنیم.

  12. mojtaba sabeti says

    با سلام لطفا نحوه محاسبه مزد روزانه کسی که چند سال در شرکت کار میکند را برایم ارسال کنید ایا پایه حقوق منهای پایه سنواتی تقسیم بر ۳۰ میشود

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. اگر طبق اداره کار به او حقوق پرداخت میشده است که به همین ترتیب عمل میشود ولی در کل حقوق ماهانه یک نفر شامل خالص حقوق ماهانه به اضافه مزایای نقدی و مزایای غیر نقدی در صورت وجود و اضافه کاری و حق جذب و موارد دیگر است که به تفصیل در بخش نامه اداره کار در ابتدای هرسال ارائه میشود. اگر سنوات او را در طول سال و به همراه حقوق ماهانه پرداخت میکنید باید تقسیم به ۳۰روز بعد از کسر سنوات (فرامیش شما ) انجام شود واگر در پایان سال به او پرداخت میشود همان مبلغ دریافتی انتهای ماه تقسیم ۳۰ روز .
      موفق باشید

  13. مسعود says

    باسلام روش محاسبه اضافه کاری در فایل اکسل لحاظ نشده لطفا روش محسابه اضافه کاری و مانده بدهکاری مرخصی رو بطور دقیق بیان فرمائید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربرگرامی. برای محاسبه اضافه کاری باید مبلغ پایه حقوق اداره کار تقسیم بر ۷٫۳۳ ضربدر ۱٫۴ شود تا یک ساعت اضافه کاری مشخص شود و در آخر در ساعت اضافه کاری ضرب شود. این محاسبه در اکسل فرمول نویسی شده است میتوانید استفاده کنید
      سربلند باشید.

  14. حامد says

    باسلام. فرمتتون مبلغ اضافه کاری برای ساعات اضافه کاری رو مشخص نمیکنه. فرمت رو اصلاح کنید.ممنون

    1. مرضیه خیری says

      سلام و سپاس از همراهی شما دوست عزیز. برخی اصلاحات لحاظ شده است ولی در صورتی که منظور دقیقتان را بفرمایید بهتر میتوان اعمال کرد. منتظر نظرات شما هستیم. با تشکر

      1. حامد says

        برمبنای پایه حقوق و با فرمول پایه سی روزه تقسیم بر ۱۹۲ ضربدر ۱٫۴ باید مبلغ اضافه کار مشخص شود و وقتی در فیلد مربوط به ساعت، ساعت اضافه کار را ثبت میکنیم (مثلا ۶۰ ساعت) در نهایت باید در فیلد شماره ۶ ، مبلغ اضافه کار کل ثبت گردد که نمی شود و خالی میماند و در نتیجه به مبلغ کل حقوق هم اضافه نمی شود.

        1. مرضیه خیری says

          سلام دوست گرامی. فرمول اضافه کار در این اکسل طراحی شده تنها برای یکی از کارکنان ( که به نام شهرام مرادی ردیف ۴ است ) طراحی شده است. در روزهای آتی اکسل جامعی که امکان استفاده برای عموم کاربران را داشته باشد و تنها فرمول نویسی شده باشد ارائه خواهد شد. پس فرمول اضافه کار سلول G8 را میتوانید در سایر فیلدهای اضافه کار استفاده کنید.

    2. مسعود says

      حسابداری

      1. مرضیه خیری says

        سپاس فراوان

  15. لیلا says

    با سلام
    در توضیحات اکسل حقوق و دستمزد سال ۹۶ گفته شده که حق عائله مندی به بیشتر از دو فرزند تعلق نمیگیره در صورتی که این قانون در سال ۹۴ لغو شد و در حال حاضر محدودیت تعداد وجود ندارد فقط باید فرزندان شرایط تعلق گرفتن حق عائله مندی را دارا باشند.

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست خوب پرشین حساب. سپاس از همراهی شما . این مورد در مطالب بعدی مربوط به حقوق و دستمزد حتما اعمال خواهد شد.

  16. ابراهیم عارفخانی says

    باسلام وعرض خسته نباشید
    بنده درسال ۹۵ پایه حقوقم ۱۱۰۰۰۰۰ بوده لطف می کنید حقوق ومزایای منو درسال ۹۶ اعلام فرمایید ممنون میشم اگه همکاری فرمایید
    با تشکر
    لطفا به ایمیلم ارسال فرمایید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربرگرامی. نکته ایی که در سوال شما وجود دارد این است که شما فرمودید پایه حقوق سال ۹۵ این مبلغ بوده و الان حقوق ۹۶ را میخواهید، آیا در سال ۹۶ هیچ افزایش حقوقی ندارید؟ و اینکه این مبلغ دریافتی شما بعد از کسر حق بیمه است؟ شما باید به همه این موارد توجه کنید و بعداز آن در جدول اکسل حقوق ۹۶ در سلول های دستمزد روزانه و مزایا با توجه به قرارداد خود اعداد مربوطه را وارد نمایید سیستم به شما مبلغ مزد دریافتی در سال ۹۶ را خواهد داد.
      موفق باشید.

  17. محمد دهبان says

    با درود و سپاس از زحمات کشیده شده برای آشنایی و یادگیری بیشتر

  18. پویا says

    با سلام و سپاس از زحمات شما
    لطفا در خصوص نحوه اعمال پایه سنوات ( مبلغ ۱۷۰۰۰ ریال روزانه ) توضیح بیشتر ارائه فرمائید.
    در فایل اکسل حقوق شیت فروردین ۹۶ ، جای یا ستونی برای این منظور وجود ندارد
    آیا میزان آن برای کارگرانی که چندین سال مشغول بکار برای کارفرمای خویش بوده اند متفاوت است یا برای همه کارگران با بیش از یک سال سابقه، همان روزانه ۱۷۰۰۰ ریال میباشد؟ و اینکه نحوه پرداخت آن چگونه است بصورت ماهانه همزمان با حقوق پرداخت میشود یا دوره های متفاوت
    با سپاس مجدد

    1. مرضیه خیری says

      با درود به شما کاربرعزیز. در همان اکسل و در شیت اول به نام قوانین پایه مورد یکی از سلول ها مبلغ سنوات قید شده است. با توجه به قوانین، حداقل پایه سنوات هر سال اعلام میشود که کارفرما میتواند بیشتر از این مبلغ را نیز به کارمندان خود پرداخت کند و ممانعتی وجود ندارد همچنین کارفرما میتواند در پایان سال پرداخت کند و یا در طول سال پرداخت شود. برای اطلاعات بیشتر میتوانید از مطالب مربوطه در این خصوص از سایت ما استفاده فرمایید.
      http://persianhesab.com/sanavat/

      http://persianhesab.com/%DA%AF%D9%86%D8%AC%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF/

  19. جعفر عراقی says

    سلام
    با توجه به اینکه مبلغ بن معاف از پرداخت مالیات می باشد به مبلغ معافیت اضافه و سقف معافیت مالیاتی ۲۱۱۰۰۰۰۰ ریال خواهد بود.
    رقم معافیت برای سال گذشته نیز با احتساب مبلغ بن ۱۴۱۰۰۰۰۰ ریال بوده است.
    باسپاس
    جعفر عراقی

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربرمحترم. مبلغ بن معاف از مالیات نیست و اگر نظر شما بر این مورد استوار است لطفا بخش نامه مورد نظر مبنی بر این موضوع را برای ما مطرح کنید چون بن معاف از مالیات نیست. مورد بعد هم مبلغ معافیت مالیاتی سال گذشته طبق قانون ۱۳۰۰۰۰۰۰ریال بوده است.
      با تشکر

  20. ابوالفضل says

    سلام در اکسلی که لطف کردید آماده کردید میزان و نحوه و مبلغ پایه سنواتی کارگران رو قرار ندادید

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز در اکسل حقوق ۹۶ در sheet قوانین پایه در جدول مشخصات حقوق و دستمزد مبلغ پایه سنوات با توجه به بخشنامه حقوق سال۹۶ قرار داده شده است.

  21. ميلاد نجفي نژاد says

    تو کلیپ اول مدرس عنوان میکند عیدی ۲ برابر حقوق پایه ما هستش تا سقف ۳ برابر حداقل حقوق اون سال! …
    من خودم تو کلاسام به شاگردام میگم عیدی ۲ برابر پایه حقوق شما هست به شرطی که از ۳ برابر حداقل حقوق پایه وزارت کار تجاوز نکند! که البته خود این جمله چند پارگرافی توضیح دارد…

    1. مرضیه خیری says

      سلام همکار گرامی. ضمن تشکر از همراهی و دقت شما لازم به ذکر است که فرمایش شما مطابق با قانون و کاملا صحیح است و منظور مدرس هم همین موضوع است دو برابر آخرین مزد به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق اداره کار بیشتر نشود.
      سربلند باشید

  22. سید جواد حسینی says

    استفاده از مطالب حسابداری و آگاهی از تغییرات سالانه حقوق دستمزد و سایر مطالب مرتبط با امور مالی

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. لطفا موضوع مطرح شده خود را بررسی فرمایید که اگر سوالی هست پاسخ گو باشیم. سربلند باشید.

  23. حمید آذری پور says

    با عرض سلام و خسته نباشید
    ممنون از اطلاع رسانی بسیار عالی شما
    می خواستم ۲ نکته درباره لیست اکسل حقوق و دستمزد که به اشتراک گذاشته اید یادآور شوم
    ۱-معافیت ماهیانه حقوق در سال ۹۶ مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰۰ ریال می باشد که در لیست شما مبلغ ۱۳۰۰۰۰۰۰ ریال لحاظ شده است.
    ۲- ۲/۷ ( دو هفتم)از مبلغ ۷ % مشمول بیمه سهم کارگر از مالیات معاف است که در لیست شما منظور نگردیده است.

    1. مهدیه ابراهیمی says

      سلام و ممنون بابت پیشنهادتون
      علت این بود که هنوز سازمان امور مالیاتی بخشنامه حقوق را ابلاغ نکرده است در اکسل جایگزین همان عدد معافیت اعمال شده است.

Leave A Reply

Your email address will not be published.