مشاوره مالیاتی و آموزش حسابداری

دانلود رایگان اکسل حقوق و دستمزد سال ۹۶

102 24,365

اکسل حقوق
اکسل حقوق

یکی از فایل های کاربردی حسابداری فایل اکسل دستمزد است که در بیشتر ایام سال حسابداران از آن استفاده میکنند. اطلاعات پرسنلی به همراه روز های کارکرد پرسنل و حقوق و مزایای پرداختی به آن ها اطلاعاتی است که در این فایل باید وجود داشته باشد.

استفاده از اکسل در حسابداری به محاسبات سرعت میدهد و باعث افزایش دقت حسابداران میشود. از این جهت برای شما فایل دانلودی اکسل دستمزد و مزایا سال۹۶ را آماده کردیم و در اختیار شما عزیزان قرار میدهیم تا با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد پرداختنی به پرسنل در سال ۹۶ آشنا شوید.

میزان معافیت مالیاتی حقوق در سال ۹۶

در سال گذشته صحبت هایی مبنی بر یکسان سازی مالیات حقوق کارکنان انجام شد ولی تا این لحظه بخش نامه های این موصبه ابلاغ نشده از این جهت فرض بر این است که مالیات حقوق در سال ۹۶ بر اساس همان معافیت حقوقی سال ۹۵ ( همان ۱۳۰۰۰۰۰ ریال ۱۰درصد است) و در صورتی که این مصوبه بدون تغییر ابلاغ شود  میزان آن به ۱۵۰۰۰۰۰ ریال تغییر میکند.

 

نحوه محاسبه اضافه کاری

همچنان اضافه کاری یکی از سوالاتی است که خیلی زیاد در بین حسابداران رد و بدل می شود . استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و بر اساس توافق طرفین که معادل ۴۰ درصد اضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه ۲۰۰۰۰ریال باشد، نرخ اضافه کاری ۳۸۱۸ ریال در هر ساعت منظور میشودو شامل محدودیت در ساعت ( حداکثر ۴ ساعت در روز و ۱۳۵ساعت در ماه) می باشد.

 

در این فایل سعی شده تا یکی از تکنیکهای حسابداری بصورت کلیبا موضوع محاسبه حقوق پرداختی به کارکنان در سال ۹۶ بیان شودولی برای اطلاع دقیق از فنون و نکات بیشتر شغل حسابداری  میتوانید از دوره های غیر حضوری صفر تا صد آموزش حسابداری  استفاده کنید.

 

فایل-اکسل-حقوق-و-دستمزد-سال-۹۶-(۱)

فیلم آموزشی اکسل حقوق و دستمزد سال۹۶

 

 دوره  آموزشی  صفر تا صد حسابداری

 

 

 

 

http://persianhesab.com/the-wage-of-the-year-97/

 

دانلود رایگان جدول حقوق و دستمزد ۹۶

هدف ما پیشرفت همه حسابداران و تسلط کامل شما در کلیه ی امور مالی است.

سربلند باشید

102 Comments
  1. sepehri says

    سلام لطفا برای من توضیح بدین یه نفر که باید طبق \ایه حقوقی وزارت کار براش بیمه تامین اجتماعی رد بشه دقیقا با چه مبالغی داخل لیست بیمه ثبت بشه لطفا به من نمونه ای شبیه همون نرم افزار تامین اجتماعی بدین . خیلی ممنونم

    1. مهدیه ابراهیمی says

      با سلام
      در سال ۹۷ پایه حقوق اداره کار روزانه ۳۷۰۴۲۳ ریال می باشد که در لیست حقوق و بیمه به ازای تعداد روز کارکرد قابل محاسبه می باشد.سایر مزایا از جمله بن و مسکن و … نیز بایستی پرداخت گردد.

  2. Maralshah says

    سلام، خسته نباشید، اگر پرسنل کمتر از ساعت اداره کار کارکرد داشته باشد(کسر کار) محاسبات به چه صورت است؟؟؟؟
    با تشکر

    1. مهدیه ابراهیمی says

      با سلام
      در صورتی که پرسنلی به صورت پارت تایم و یا ساعتی کار کنند بایستی کلیه حقوق و مزایا و بیمه آنها به نسبت ساعت کارکردشان محاسبه و پرداخت گردد

  3. Mohammadreza says

    اقا این محاسبه حق اولادتون اشتباهه شما حسابدارین؟اصن از حسابداری سر در میارید؟حق اولاد به دو فرزند تعلق میگیره نه به پنج فرزند،بلد نیستید چرا مردمو علاف میکنید؟واقعا متاسفم

    1. مرضیه خیری says

      سلام به شما. ضمن آرزوی موفقیت برای شما لازم است بیان کنم برای پیشرفت بهتر است اطلاعاتتان را به روزرسانی نمایید با اطلاعات قدیمی فقط به مشکل برخواهید خورد. متن بخشنامه حذف محدودیت پرداخت حق اولاد برایتان ارسال میشود.
      ۱- زمان لازم الاجرا شدن ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده با توجه به ماده (۲) قانون مدنی، ۱۵ روز بعد از انتشار این قانون در روزنامه رسمی یعنی ۱۳۹۲/۰۴/۲۹ می‌باشد.

      ۲- با توجه به آن که فراز نخست ماده واحده مذکور، کلیه محدودیت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۷۲/۰۲/۲۶ و اصلاحات آن و سایر قوانین که براساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنها ایجاد شده است، لغو نموده است و با عنایت به اطلاق عام به کار رفته در متن ماده واحده مذکور و قرار داشتن ماده (۸۶) قانون تامین اجتماعی در دامنه مقرراتی که محدودیت هایی براساس تعداد فرزندان برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد کرده است لذا محدودیت مقرر در ماده (۸۶) که پرداخت عائله‌مندی را صرفا تا دو فرزند مشخص کرده است منتفی محسوب و کارفرمایان مکلفند با احراز سایر شرایط مقرر در ماده مزبور به کارگران خود به ازای هر فرزند و بدون محدودیت در تعداد فرزندان کمک عائله‌مندی پرداخت نمایند.

      ۳- با توجه به قسمت اول ماده (۴) قانون مدنی ناظر بر اثر فوری قانون، از زمان لازم الاجرا شدن این قانون به هر کارگر اعم از زن یا مرد بابت تمامی فرزندانش که شرایط مقرر در ماده (۸۶) قانون تامین اجتماعی را دارا باشند کمک هزینه عائله‌مندی تعلق میگیرد اعم از اینکه فرزندان بعد از تاریخ تصویب و لازم الاجرا شدن این قانون به دنیا آمده باشند و یا اینکه تاریخ به دنیا آمدن آنان قبل از این تاریخ باشد.

      از طرف اسماعیل ظریفی آزاد – مدیر روابط کار و جبران خدمت

  4. یاس says

    سلام اگر میشه جدول فیش حقوقی یا نمونه حکم یه کارمند در نظام هماهنگ پرداخت رو مثال بزنید ممنون میشم

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز. فیش حقوقی در سازمان ها متفاوت است از این جهت ما تنها به قانون کار که اکثر شرکتها از آن پیروی میکنند اشاره میکنیم. پیشنهاد خوبی بود. حتما رسیدگی به درخواست شما انجام میشود.

  5. بهرام says

    سلام
    روزتون بخیرو نیکی
    خسته روزگار نباشین

    تبریک سال نو و آرزوی موفقیت برای شما عزیزان

    لطفاً هنگام تهیه فایل اکسل حقوق ۹۷ محاسبه مواردی چون شب کاری، تعطیل کاری و نوبت کاری را هم ملاحضه بفرمایین.

    با تشکر
    ایام به کام و به نام

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز. سال نو مبارک. سالی سرشار از برکت برایتان آرزومندم. هنوز که بخشنامه ای مبنی بر اعلام مزد ۹۷ ارائه نشده است ولی به محض ابلاغ اکسل حقوق ۹۷ هم طراحی خواهد شد. موفق باشید.

  6. فرزاد says

    عرض سلام و تشکر فراوان بابت مطالب مفیدتان
    میخواستم بدونم آیا افزایش آیتمهای حقوق ۹۷ اعلام شده یا خیر؟ و اینکه اگر زحمتی نیست فایل محاسبه حقوق (باتوجه به تغییرات ۹۷) را هم برای استفاده دوستان بر روی سایت قرار بدید. باتشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز منتظر اعلام اداره کار برای حقوق ۹۷ هستیم و در اولین فرصت اکسل حقوق ۹۷ برای استفاده بر روی سایت قرار خواهد گرفت

  7. فرزاد says

    باعرض سلام و خسته نباشید و تشکر فراوان
    میخواستم بدونم تغییرات حقوق سال ۹۷ اعلام شده؟
    باتشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز هنوز خیر

  8. میرحاجی says

    لطفا فایل اکسل حقوق ۹۶

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز از لینکهایی که برایتان ارسال شد استفاده نمایید.
      موفق باشید

  9. علی احمدزاده says

    ضمن عرض سلام و تشکر از همکاران گرامی بویژه سرکار خانم خیری
    لطفاً فایل باز حقوق و دستمزد که تنها فرمول نویسی شده و قابلیت ورود و اصلاح اطلاعات در همه ستونها وجود داشته باشد برای اینجانب ارسال فرمایید.
    با سپاس

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز ضمن سپاس از همراهی شما با پرشین حساب. لطفا با تلفن ۰۳۱۳۶۶۲۸۲۱۱ تماس حاصل نمایید.

  10. naser khanmohammadi says

    ba arz tashakor

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز . سپاس از همراهی شما

  11. Fatemeh says

    سلام خسته نباشید
    در یک ستون اکسل جمع حقوق و مزایا برای ۴ رکورد رو دارم.
    در ستون بعدی با عنوان مالیات بوسیله فرمول if میخوام این شرایطو اعمال کنم.
    جمع حقوق و مزایا بیشتر از ٣٠٠٠٠٠٠٠ ریال = ١٠ درصد مازاد حقوق از ٧٠٠٠٠٠٠ ریال + ٢٠ درصد مازاد حقوق از ١۵٠٠٠٠٠٠ ریال
    هرکاری میکنم فرمولم درنمیاد لطف میفرمایید راهنمایی کنید؟

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز. این فرمول در اکسل دانلودی این پست قرار دارد و به صورت فرمول های شرطی اکسل طراحی شده به صورتی که اگر رقم حقوق مشمول مالیات از معافیت حقوق سالانه بیشتر باشه در نرخ اول ضرب خواهد و اگر از ۵برابر معافیت مالیات حقوق همان سال بیشتر شود با نرخ دوم محاسبه خواهد شد.

  12. parhaivi_safayahoo-com says

    عرض سلام و خسته نباشید
    سوالی برام پیش اومده .
    توی فایل اکسل حقوق و دستمزد سال ۹۶ ، ارقام ردیف اول که خودتون به عنوان مثال پر کردید با بقیه ردیفها نمیخونه .
    منظورم اینه که با تعداد روز و حقوق پایه و اضافه کار و … یکسان ، حقوق خالص و ناخالص و مالیات و بیمه و … ردیفها متفاوت میشه .
    ممنون میشم اگر برام توضیح بدید که چرا اینجوریه .

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز. لطفا با ما تلفنی در ارتباط باشید تا راهنمایی شوید.موفق باشید

  13. عبدالهی says

    سلام من حراست یک شرکت هستم وهرروز بطور ثابت ۱۲ساعت کار میکنم اما حقوق ما مطابق قانون کار نیست لطفا اگه امکان داره حدودا بگید حقوق یک ماه با ۳۶۰ساعت در ماه با یک فرزند وبا حق شیفت ۱۵ شب ۱۵ روز چند درمیاد

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر عزیز. اولا قراردادی که منعقد شده باید بررسی شود چرا که توافق بین شما و کارفرما اهمیت دارد. قانون کار اعلام داشته که برای ۸ ساعت کار روزانه در سال ۹۶ ۳۰۹۹۷۷ ریال حقوق روزانه حساب شود بیشتر از این ساعت اضافه کاری حساب میشود.نحوه محاسبه ۴۰ درصد اضافه کاری در لینک زیر قرار دارد. برای هر فرزند هم عائله مندی ۳برابر حقوق روزانه در نظر گرفته شده است. برای حق شیفت هم اگر عصر و شب و یا صبح و شب باشد ۲۲٫۵% حق شیفت به آن تعلق خواهد گرفت البته مالیات حقوق و حق بیمه سهم کارفرما نیز باید محاسبه و کسر گردد.

  14. زهرا says

    سلام
    جدول حقوق سال ۹۶ رو لطفا بفرستین

    1. مرضیه خیری says

      سلام روز بخیر دوست عزیز. فرم درخواستی در انتهای مطلب قرار داده شده است لطفا لینک را کلیلک نمایید و دریافت کنید.

  15. فرشته اسحاقی says

    سلام لطفا جهت دانلود اکسل حقوق دستمزد راهنمایی بفرمایید چون لینک دانلودش و پیدا نکردم با تشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز در انتهای مطلب فرم درخواست را تکمیل نمایید سیستم برایتان ارسال خواهد کرد. سپاس از همراهی شما

  16. سید امیر says

    دیروز آدرس جیمیل و ارسال کردم

    1. مرضیه خیری says

      سلام مجدد به شما کاربر عزیز. برایتان ارسال شد در صورت عدم دریافت با تلفن ۰۳۱۳۶۶۲۸۲۱۱ داخلی ۵ تماس حاصل نمایید. سپاس از همراهیتان

  17. zohreh says

    با سلام
    لطفا فایل حقوق و دستمزد را برای من ارسال نمایید
    با تشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز لازم است فرم انتهای پست راتکمیل تا سیستم برایتان ارسال نماید. موفق باشید

  18. سید امیر says

    سلام لطفا جهت دانلود اکسل حقوق دستمزد راهنمایی بفرمایید چون لینک دانلودش و پیدا نکردم با تشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز. لازم است در انتهای پست فرم درخواست را تا تکمیل نمایید تا برایتان ایمیل گردد. موفق باشید

  19. فاطمه says

    با سلام و خسته نباشید
    یه سوال درباره نحوه تبدیل مرخصی ساعتی به روز داشتم.
    مثلا کسی که ۵ روز و ۲۴۰ دقیقه مرخصی داشته.مرخصیش چه عددی میشه؟نحوه محاسبه به چه صورته؟ایا باید ۲۴۰ رو تقسیم بر ۶۰ کرد و عدد بدست اومده رو تقسیم بر ۷٫۳۳ کرد؟که در این مثال مرخصی میشه ۵ روز و ۵ ساعت؟به این صورت(۵٫۵)
    بعضی جاها گفته شده از ۴ ساعت بیشتر مرخصی یک روز حساب میشود ،میخواستم بدونم از چند ساعت به بعد مرخصی نصف روز و یک روز کامل حساب میشود؟
    با سپاس فراوان از راهنمایی های همیشگیتون

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز در همان اکسلی که از این مطلب دانلود نمودید و در شیت اول در قسمت قوانین پایه تعداد مرخصی روزانه و ساعتی مشخص شده است. در کل ۲۴۰دقیقه برابر با ۴ ساعت است و مرخصی شما ۵روز و ۴ساهت میباشد.

  20. آزاد says

    سلام ممنون از اطلاعات مفیدی که ارائه دادید ولی من میخواهم تغییراتی اعمال کنم که متاسفانه نمیشود مثلا اسم ماه عوض نمیشود و اکسل خطا میگیرد و اجازه این کار را نمیدهد لطفا راهنمایی بفرمائید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر عزیز قسمت هایی که اکثرا مورد درخواست دوستان و نیازمند تغییرات بوده، قفل نیست اما دیگر موارد قفل گذاری شده است و به صورت یک فایل رایگان در اختیار کاربران قرار داده شده است. سپاس از همراهی شما موفق باشید

  21. برهانی says

    باسلام سیستم را دیدم اشتباه است ۱- قسمت بن وحق اولاد ماهانه است نه روزانه ۲- به طبع مالیات وبیمه را هم اشتباه محاسبه میکند با تشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر عزیز. ممنون از همراهی شما . در مورد ماهانه بودن این مزایا باید عرض کنم که آیا کسی که ۱۰روز در ماه کار کرده با کسی که ۳۱ روز ماه را کامل کارکرد داشته به یک میزان باید حق بن دریافت کنند؟ قطعا اینگونه نیست و به میزان کارکرد بایستی این مزد پرداخت شود.

  22. اصغر عزیزی says

    سلام ایا جدول حقوق ۹۶ بر اساس حداقل در یک روز به شکل جدول زیر است لطفا راهنمایی فرمایید
    پایه حقوق (بامبنای ۳۰ روزه) ۳۰۹,۹۷۷
    کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (حق بن کارگری) ۳۶,۶۶۷
    کمک هزینه مسکن ۱۳,۳۳۳
    مزد سنوات ۱۷,۰۰۰
    مزایای پایان کار (سنوات خدمت) ۲۵,۸۳۱
    حق شیفت ۱۰%- در ازای ۳۰ روز شیفت صبح و عصر ۳۰,۹۹۸
    جمع ۴۳۳,۸۰۶

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر عزیز. روزانه ۳۰۹۹۷۷ مبلغ ۱۱۰۰۰۰۰ ریال بابت حق بن در ۳۰ روز مبلغ ۴۰۰۰۰۰ ریال برای حق مسکن در ۳۰ روز سنوات روزانه ۱۷۰۰۰ حق شیفت ۱۰ درصد نوبت کاری صبح و عصر + صبح و عصر شب ۱۵ % همچنین عصر و شب یا صبح و شب ۲۲% است . لینک زیر به شما کمک میکند اطلاعات بیشتری را دریافت نمایید:
      http://persianhesab.com/5-تمرین-کاربردی-برای-یادگیری-اضافه-کاری/

  23. رضا says

    با عرض سلام و خسته نباشید
    کارمند شرکت بازرگانی هستم و بمدت ۶٫۵ سال در یکی از بنادر جنوب کشور بعنوان نیروی غیر بومی مشغول بکار بودم بنا به دلایلی از قبیل قطع همکاری کشور خریدار و تعطیل شدن انبار های شرکت مجبور به بازگشت به شهر خود شدم و در حال حاضر در قسمت مالی مشغول بکارم. اخرین حقوق دریافتی در محل کار قبلیم ۳م بوده و مزایایی از قبیل خانه و ماشین نیز در اختیار داشتم. که اکنون با توجه به شرایط کاری جدید خواستم بدونم تا چه مقدار کسر حقوق و مزایا شامل حال من میشود.
    با تشکر از زحمات شما

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر عزیز سپاس از همراهی شما ساعت کار حیطه وظایف و مسئولیت ها و ماهیت شرکت مشابه هم هستند؟ ارتباط اینکه شما تصور میکنید باید میزان حقوق تان با محل کار قبلی یکی باشد و یا پیروی از آن داشته باشد چیست؟

  24. حمید says

    سلام
    در صورت امکان نام ماه را قابل ویرایش کنید

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز فایل اکسل حقوق پیشرفته با آبدیت جدید در لینک زیر قرار دارد .این فایل برای ۱۲ ماه سال و درنهایت هم به صورت تجمیعی طراحی شده میتوانید آن را رایگان دریافت نمایید.
      http://persianhesab.com/salary-96/

    2. ساحل says

      درود برای کارگری که برای مثال از شهریور سال ۹۰ تا تیر سال ۹۶ مشغول به کار بوده نحوه محاسبه سنوات به چه صورت می باشد ، اگر میشه با ذکر مثال.
      سپاس

      1. مرضیه خیری says

        سلام کاربر گرامی. سوال شما از طریق سامانه چت دریافت شده بود وپاسخ یکبار برایتان ارسال شد. موفق باشید.

  25. شهرکی says

    سلام ممنون از شما و خیلی هم عالی بود

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. سپاس از لطف شما. سربلند باشید

  26. حمید says

    با سلام لطفا اگر ممکنه نحوه گرفتن فیش حقوقی از لیت حقوق در اکسل رو توضیح بفرمایید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. برنامه های زیادی برای وارد کردن حقوق و ستمزد طراحی شده است که دارای قابلیت تهیه فیش حقوقی هم هست که در روزهای آتی ما به شما معرفی میکنیم. ولی فیش حقوقی در اکسل تنها از طریق طراحی در فرمت اکسل و پرینت گرفتن میسر است.

  27. mohammad-ebrahimzadehmotlaghgmail-com says

    سلام روز خوبی رو برای شما آرزو دارم من میخوام کلمه فروردین رو به اردیبهشت عوض کنم اما اکسل خطا میگیره و اجاره این کار رو به من نمیده لطفا راهنمایی بفرمائید

    1. مرضیه خیری says

      سلام جناب ابراهیم زاده. اکسل ارسال شد

  28. سعید says

    با سلام وخداقوت
    من یک مصاحبه پیش رو دارم و اولین مصاحبه کاری من ازشما میخوام اگه واستون مقدور هست کمکم کنید در چه مواردی بیشتر از همه در شرکتها سوال ایجاد میشود باسپاس

    1. سلام به شما ما هر کمکی بتوانیم دریغ نمیکنیم نکته ای که در همین ابتدا توجه داشته باشید کسب اطلاعات در زمینه نوع فعالیت شرکت است یعنی درچه حوزه ای فعال است مثلا پیمانکاری اینطوری مسیر مطالعات مشخص تر است ولی بازهم کلیات مصاحبه می تواند حسابداری بیشتر تعدیلات و استهلاک ،مالیات ؛قوانین کار و بیمه ای باشد

  29. مهدی says

    با سلام و تشکر در مورد حق اولاد مطمئن هستید تا دو فرزند قابل پرداخت هست ؟یعنی کسی که ۴ فرزند زیر ۱۸ سال دارد فقط دو فرزند خق اولاد میگیرد ؟در خالی که براساس بخشنامه اداره کار هر تعداد فرزند که داشته باشند و شرایط استفاده از حق اولاد را نیز داشته باشند به فرزندان تعلق میگیرد .
    در مورد معافیت مالیاتی مگر اعلام نشده ۲ میلیون تومان در ماه یا ۲۴ میلیون تومان در سال ؟

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی و با سپاس از همراهی شما عزیز. این پست و مطلب مربوط به قبل از اعلام بخش نامه ها است. معافیت مالیاتی ۲میلیون صحیح است و عائله مندی نیز محدودیتش برداشته شده است.

  30. کیوان says

    با سلام و خسته نباشی
    شخصی در یک شرکت در سال قبل ۲میلیون تومان حقوق میگرفته ولی امسال بدلیل مسائلی به بخش دیگری انتقال پیدا کرده که حداکثر حقوق این بخش ۱٫۵ میلیون میباشد.آیا میتوان در لیست بیمه با این حقوق ثبت کرد یا اینکه حتما باید با حقوق ۲ میلیون و افزایش حقوق امسال وارد لیست کنیم؟
    یعنی مشکلی از لحاظ اداره بیمه نداره که حقوقش کم شده بدلیل تغییر پست؟
    باتشکر

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. خیر بر اساس قرار داد جدید این مبلغ به عنوان حقوق کارمند تعیین گردیده است ، در کل مبلغ قرارداد بر اساس ساعت کار و شرایط قانون کار نباید کمتر از رقمی که از اداره کار اعلام شده کمتر باشد. افزایش یا کاهش دوره ایی ملاک نیست، پایه حقوق اداره کار مبنا است. موفق باشید

      1. Aliabadi says

        منم دقیقا مثل شما فکر میکردم ولی همین دیروز کارشناس اداره تامین اجتماعی شعبه ۱۹ یکی از شرکت ها را جریمه کرده بود و میگفت باید از حقوق سال گذشته به اندازه افزایش حقوق وزارت کار ،افزایش پیدا کنه

        1. مرضیه خیری says

          سلام کاربر گرامی. طبق قانون هر ساله رقمی برای افزایش حقوق باید اعمال شود( ۱۲درصد + ۶۷۶۸ ریال برای سال ۹۶) و درصورتی که نیروی کار این افزایش حقوق برایش انجام نشود و ادعای طلب کند ، قابل رسیدگی خواهد بود. جریمه در نظر گرفته نمیشود تنها طلب این نیروی کار مطالبه میشود.

  31. راحیل says

    سلام سرکار خانم
    سوالی داشتم از حضورتون الان که ماه ۳۱ روز است آیا روزهای کارکرد را نباید ۳۱ بزنم؟
    چرا با وارد کردن ۳۱ روز حق مسکن و خواروبار افزایش پیدا میکند؟
    ممنونم

    1. مرضیه خیری says

      سلام جناب . عرض کردم در قانون مطرح شده که حقوق و مزایا به ازای تعداد روزهای کارکرد بایستی تعلق بگیرد. که این هم توافق کارگر و کارفرماست که با رضایت طرفین انجام شود.

  32. آرش رکنی فرد says

    با سلام و عرض تشکر از تهیه فایل محاسبه حقوق

    خواستم یادآور شوم که در نحوه محاسبه حق بیمه، محاسبات مربوط به حداکثر حقوق مشمول بیمه لحاظ نشده ( ۷ برابر حداقل دستمزد تعیین شده توسط وزارت کار) و در نتیجه حق بیمه درست محاسبه نمیشود.

    1. مرضیه خیری says

      سلام و سپاس از همراهی شما کاربرگرامی. یادآور میشوم این مبالغ که در جدول مذکور قرار دارد حداقل را در نظر دارد قطعا موارد خاص باید اعمال گردد.

    2. Neda says

      تشکر از فایلی که قرار دادید.اما نظرشون درسته – طبق قانون برای محاسبه حق بیمه سقف وجود دارد-

      1. مرضیه خیری says

        سلام از همراهی شما بسیار سپاسگذاریم. نظر کاربران برای ما ارزشمند است و موارد افزوده میشود. این فایل به طور کلی تهیه شده و موارد خاص افزوده خواهد شد.

  33. سعید فداییان says

    با سلام و خسته نباشید
    اگر بخواهیم این فرم را برای ۱۰ کارمند طراحی کنیم چه کاری باید انجام بدیم ؟
    کسوراتی مانند مساعده و وام نیز میشه به این فرم اضافه کرد ؟

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. بله با زدن گزینه insert سطر و ستون به آن اضافه میشود. و مواردی که میخواهید به آن بیافزایید.

  34. مجتبي وليدآبادي says

    سلام
    خواستم از زحمات شما بانوی محترم در ارتباط با آماده سازی این فایل ها و پاسخ به سوالات دوستان تشکر کنم.
    به شخصه جواب خیلی از سوالات خودم رو گرفتم.
    چه خوبه که هنوز آدم هایی هستند که به فکر بالا بردن دانش مردم در اون حرفه ای هستند که خودشون توش متخصص هستند.

    1. مرضیه خیری says

      سلام و با تشکر فراوان. جناب آقای ولیدآبادی عزیز از حسن توجه شما سپاسگذارم. هدف تیم پرشین حساب ارتقای سطح علمی مردم خوب کشور است.خرسندیم از اینکه توانسته ایم در این راه، رضایت بخش عمل کنیم.

  35. mojtaba sabeti says

    با سلام لطفا نحوه محاسبه مزد روزانه کسی که چند سال در شرکت کار میکند را برایم ارسال کنید ایا پایه حقوق منهای پایه سنواتی تقسیم بر ۳۰ میشود

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. اگر طبق اداره کار به او حقوق پرداخت میشده است که به همین ترتیب عمل میشود ولی در کل حقوق ماهانه یک نفر شامل خالص حقوق ماهانه به اضافه مزایای نقدی و مزایای غیر نقدی در صورت وجود و اضافه کاری و حق جذب و موارد دیگر است که به تفصیل در بخش نامه اداره کار در ابتدای هرسال ارائه میشود. اگر سنوات او را در طول سال و به همراه حقوق ماهانه پرداخت میکنید باید تقسیم به ۳۰روز بعد از کسر سنوات (فرامیش شما ) انجام شود واگر در پایان سال به او پرداخت میشود همان مبلغ دریافتی انتهای ماه تقسیم ۳۰ روز .
      موفق باشید

  36. مسعود says

    باسلام روش محاسبه اضافه کاری در فایل اکسل لحاظ نشده لطفا روش محسابه اضافه کاری و مانده بدهکاری مرخصی رو بطور دقیق بیان فرمائید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربرگرامی. برای محاسبه اضافه کاری باید مبلغ پایه حقوق اداره کار تقسیم بر ۷٫۳۳ ضربدر ۱٫۴ شود تا یک ساعت اضافه کاری مشخص شود و در آخر در ساعت اضافه کاری ضرب شود. این محاسبه در اکسل فرمول نویسی شده است میتوانید استفاده کنید
      سربلند باشید.

  37. حامد says

    باسلام. فرمتتون مبلغ اضافه کاری برای ساعات اضافه کاری رو مشخص نمیکنه. فرمت رو اصلاح کنید.ممنون

    1. مرضیه خیری says

      سلام و سپاس از همراهی شما دوست عزیز. برخی اصلاحات لحاظ شده است ولی در صورتی که منظور دقیقتان را بفرمایید بهتر میتوان اعمال کرد. منتظر نظرات شما هستیم. با تشکر

      1. حامد says

        برمبنای پایه حقوق و با فرمول پایه سی روزه تقسیم بر ۱۹۲ ضربدر ۱٫۴ باید مبلغ اضافه کار مشخص شود و وقتی در فیلد مربوط به ساعت، ساعت اضافه کار را ثبت میکنیم (مثلا ۶۰ ساعت) در نهایت باید در فیلد شماره ۶ ، مبلغ اضافه کار کل ثبت گردد که نمی شود و خالی میماند و در نتیجه به مبلغ کل حقوق هم اضافه نمی شود.

        1. مرضیه خیری says

          سلام دوست گرامی. فرمول اضافه کار در این اکسل طراحی شده تنها برای یکی از کارکنان ( که به نام شهرام مرادی ردیف ۴ است ) طراحی شده است. در روزهای آتی اکسل جامعی که امکان استفاده برای عموم کاربران را داشته باشد و تنها فرمول نویسی شده باشد ارائه خواهد شد. پس فرمول اضافه کار سلول G8 را میتوانید در سایر فیلدهای اضافه کار استفاده کنید.

    2. مسعود says

      حسابداری

      1. مرضیه خیری says

        سپاس فراوان

  38. لیلا says

    با سلام
    در توضیحات اکسل حقوق و دستمزد سال ۹۶ گفته شده که حق عائله مندی به بیشتر از دو فرزند تعلق نمیگیره در صورتی که این قانون در سال ۹۴ لغو شد و در حال حاضر محدودیت تعداد وجود ندارد فقط باید فرزندان شرایط تعلق گرفتن حق عائله مندی را دارا باشند.

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست خوب پرشین حساب. سپاس از همراهی شما . این مورد در مطالب بعدی مربوط به حقوق و دستمزد حتما اعمال خواهد شد.

  39. ابراهیم عارفخانی says

    باسلام وعرض خسته نباشید
    بنده درسال ۹۵ پایه حقوقم ۱۱۰۰۰۰۰ بوده لطف می کنید حقوق ومزایای منو درسال ۹۶ اعلام فرمایید ممنون میشم اگه همکاری فرمایید
    با تشکر
    لطفا به ایمیلم ارسال فرمایید

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربرگرامی. نکته ایی که در سوال شما وجود دارد این است که شما فرمودید پایه حقوق سال ۹۵ این مبلغ بوده و الان حقوق ۹۶ را میخواهید، آیا در سال ۹۶ هیچ افزایش حقوقی ندارید؟ و اینکه این مبلغ دریافتی شما بعد از کسر حق بیمه است؟ شما باید به همه این موارد توجه کنید و بعداز آن در جدول اکسل حقوق ۹۶ در سلول های دستمزد روزانه و مزایا با توجه به قرارداد خود اعداد مربوطه را وارد نمایید سیستم به شما مبلغ مزد دریافتی در سال ۹۶ را خواهد داد.
      موفق باشید.

  40. محمد دهبان says

    با درود و سپاس از زحمات کشیده شده برای آشنایی و یادگیری بیشتر

    1. موفق و پیروز باشید

  41. پویا says

    با سلام و سپاس از زحمات شما
    لطفا در خصوص نحوه اعمال پایه سنوات ( مبلغ ۱۷۰۰۰ ریال روزانه ) توضیح بیشتر ارائه فرمائید.
    در فایل اکسل حقوق شیت فروردین ۹۶ ، جای یا ستونی برای این منظور وجود ندارد
    آیا میزان آن برای کارگرانی که چندین سال مشغول بکار برای کارفرمای خویش بوده اند متفاوت است یا برای همه کارگران با بیش از یک سال سابقه، همان روزانه ۱۷۰۰۰ ریال میباشد؟ و اینکه نحوه پرداخت آن چگونه است بصورت ماهانه همزمان با حقوق پرداخت میشود یا دوره های متفاوت
    با سپاس مجدد

    1. مرضیه خیری says

      با درود به شما کاربرعزیز. در همان اکسل و در شیت اول به نام قوانین پایه مورد یکی از سلول ها مبلغ سنوات قید شده است. با توجه به قوانین، حداقل پایه سنوات هر سال اعلام میشود که کارفرما میتواند بیشتر از این مبلغ را نیز به کارمندان خود پرداخت کند و ممانعتی وجود ندارد همچنین کارفرما میتواند در پایان سال پرداخت کند و یا در طول سال پرداخت شود. برای اطلاعات بیشتر میتوانید از مطالب مربوطه در این خصوص از سایت ما استفاده فرمایید.
      http://persianhesab.com/sanavat/

      http://persianhesab.com/%DA%AF%D9%86%D8%AC%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF/

  42. جعفر عراقی says

    سلام
    با توجه به اینکه مبلغ بن معاف از پرداخت مالیات می باشد به مبلغ معافیت اضافه و سقف معافیت مالیاتی ۲۱۱۰۰۰۰۰ ریال خواهد بود.
    رقم معافیت برای سال گذشته نیز با احتساب مبلغ بن ۱۴۱۰۰۰۰۰ ریال بوده است.
    باسپاس
    جعفر عراقی

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربرمحترم. مبلغ بن معاف از مالیات نیست و اگر نظر شما بر این مورد استوار است لطفا بخش نامه مورد نظر مبنی بر این موضوع را برای ما مطرح کنید چون بن معاف از مالیات نیست. مورد بعد هم مبلغ معافیت مالیاتی سال گذشته طبق قانون ۱۳۰۰۰۰۰۰ریال بوده است.
      با تشکر

  43. ابوالفضل says

    سلام در اکسلی که لطف کردید آماده کردید میزان و نحوه و مبلغ پایه سنواتی کارگران رو قرار ندادید

    1. مرضیه خیری says

      سلام دوست عزیز در اکسل حقوق ۹۶ در sheet قوانین پایه در جدول مشخصات حقوق و دستمزد مبلغ پایه سنوات با توجه به بخشنامه حقوق سال۹۶ قرار داده شده است.

  44. ميلاد نجفي نژاد says

    تو کلیپ اول مدرس عنوان میکند عیدی ۲ برابر حقوق پایه ما هستش تا سقف ۳ برابر حداقل حقوق اون سال! …
    من خودم تو کلاسام به شاگردام میگم عیدی ۲ برابر پایه حقوق شما هست به شرطی که از ۳ برابر حداقل حقوق پایه وزارت کار تجاوز نکند! که البته خود این جمله چند پارگرافی توضیح دارد…

    1. مرضیه خیری says

      سلام همکار گرامی. ضمن تشکر از همراهی و دقت شما لازم به ذکر است که فرمایش شما مطابق با قانون و کاملا صحیح است و منظور مدرس هم همین موضوع است دو برابر آخرین مزد به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق اداره کار بیشتر نشود.
      سربلند باشید

  45. سید جواد حسینی says

    استفاده از مطالب حسابداری و آگاهی از تغییرات سالانه حقوق دستمزد و سایر مطالب مرتبط با امور مالی

    1. مرضیه خیری says

      سلام کاربر گرامی. لطفا موضوع مطرح شده خود را بررسی فرمایید که اگر سوالی هست پاسخ گو باشیم. سربلند باشید.

  46. حمید آذری پور says

    با عرض سلام و خسته نباشید
    ممنون از اطلاع رسانی بسیار عالی شما
    می خواستم ۲ نکته درباره لیست اکسل حقوق و دستمزد که به اشتراک گذاشته اید یادآور شوم
    ۱-معافیت ماهیانه حقوق در سال ۹۶ مبلغ ۱۵۰۰۰۰۰۰ ریال می باشد که در لیست شما مبلغ ۱۳۰۰۰۰۰۰ ریال لحاظ شده است.
    ۲- ۲/۷ ( دو هفتم)از مبلغ ۷ % مشمول بیمه سهم کارگر از مالیات معاف است که در لیست شما منظور نگردیده است.

    1. مهدیه ابراهیمی says

      سلام و ممنون بابت پیشنهادتون
      علت این بود که هنوز سازمان امور مالیاتی بخشنامه حقوق را ابلاغ نکرده است در اکسل جایگزین همان عدد معافیت اعمال شده است.

Leave A Reply

Your email address will not be published.