فهرست مطالب

11100

 

با عرض سلام و وقت بخیر خدمت شما کاربران محترم که باز هم با ما همراه هستید.امروز در ادامه مطلب گذشته در خصوص حسابرسی هزینه ها ، به بحث در مورد حسابرسی هزینه پاداش و عیدی در موسسات و شرکت ها می پردازیم.

رسیدگی به هزینه پاداش:

در هنگام رسیدگی به هزینه پاداش رعایت نکات زیر لازم می باشد:

1- مصوبات و دستورات صادره در خصوص پرداخت پاداش های انفرادی را با اسناد پرداختنی و مبالغ ثبت شده در دفاتر شرکت کنترل شود.

2- لیست های پرداخت پاداشهای دسته جمعی از نظر محاسبات کنترل شود.(جمع های افقی و عمودی ،ضرب،تفریق)

3- درمورد اینکه گیرندگان پاداش از کارکنان هستند یا خیر ، موضوع را احراز و سمت و مدت خدمت آنان را در مورد رسیدگی تعیین شود.

4- چنانچه پاداش به حساب کارکنان تخصیص داده شود و در سال مورد رسیدگی پرداخت نشده است پرداخت آن در سال بعد کنترل شود.

5- مبالغ پرداختی طی لیست به دفترکل و معین ربط داده شود.

6- محاسبات کسورات قانونی به دقت کنترل شود .

7- مبالغ غیر قابل قبول با توجه به حدنصاب قانونی (مازاد یک ماه حقوق) محاسبه شود.

8- صورتی از پاداش های پرداختی با مشخصات زیرتهیه شود : شماره و تاریخ سند ، نام و سمت دریافت کننده ، میزان حقوق ماهیانه ، مبلغ پاداش ، مالیات کسر شده ، مالیات قانونی ، مالیات واریز شده ، شماره برگ درخواست مالیاتی ،شماره و تاریخ فیش بانکی ، اقلام فاقد مدرک ، اقلام غیرقابل قبول. (چنانچه پرداخت پاداش به موجب لیست انجام شده باشد ،پس از کنترل لیست خلاصه آن در صورت تنظیمی درج شود.)

9- صورت موضوع بند 8 با جمع مبلغ هزینه مندرج در دفاتر و صورت حسابها و اظهارنامه مودی کنترل شود. 10- درمورد پاداش های پرداختی که در سایر فصلهای هزینه منظور شده است ، عینا بررسی های وضوع بند 1 تا 9 انجام شود.

11- پاداش اعضاء هیئت مدیره موظف و ممیز موظف با توجه به مقررات ماده 134 قانون تجارت مورد بررسی قرار گیرد.

رسیدگی به هزینه عیدی:

روش رسیدگی به این حساب به شرح زیر می باشد:

1- چنانچه پرداخت عیدی در شرکت به موجب آیین نامه یا دستورالعمل خاصی انجام شود ،مورد مطالعه قرار می گیرد.مورد مطالعه قرار گیرد و خلاصه آن یادداشت شود و چنانچه ضابطه مدونی در شرکت وجود ندارد ، روش شرکت بررسی و یادداشت گردد.

2- لیست های پرداخت عیدی از نظر محاسبات ریاضی کنترل شود.

3- مبالغ پرداختی خارج از لیست با اسناد و مدارک ضمیمه کنترل و رسیدگی شود .

4- درمورد اینکه آیا تمام دریافت کنندگان عیدی ، کارمندان شرکت می باشندموضوع بررسی شود و به خصوص توجه شود که در سال مورد رسیدگی چه مدت استخدام شرکت بوده اند.

5- مواردی که بیش از نصاب قانونی عیدی پرداخت شده است استخراج و نسبت به عیدی های مازاد مالیات متعلقه محاسبه گردد.

6- چنانچه عیدی پرداختی در سایر سرفصل های هزینه منظور شده است بندهای 1-3-5 بالا نسبت به این پرداخت ها اعمال شود.

7- صورتی از عیدی پرداختی به شرح زیر تهیه گردد:

شماره و تاریخ سند ، نام و سمت دریافت کننده ، میزان حقوق اصلی ماهیانه ، مالیات کسرشده ، مالیات قانونی ، مالیات واریز شده ، شماره برگ درخواست مالیاتی ، شماره فیش بانکی ، اقلام فاقد مدرک ، اقلام غیرقابل قبول .(در مواردی که عیدی به موجب لیست پرداخت شده است ، کافیست خلاصه لیست در صورت مذکور منظور گردد.)

8- صورت تهیه شده به شرح بند 7 بالا با اقلام مندرج در دفاتر کل ، معین و یا اظهارنامه مودی تطبیق شود.

9- چنانچه برای این هزینه ها ذخیره در نظر گرفته شده است (هزینه های پرداختی) محاسبات شرکت کنترل و پرداخت از محل ذخیره در سال بعد پیگیری گردد.

مطالب مرتبط با این بخش:

حسابرسی هزینه ها(بخش اول) 

امیدوارم مطالب ارائه شده در بالا توانسته باشد مطالب مفیدی در مورد حسابرسی هزینه ها خدمتتان ارائه کند.طی روزهای آتی به بررسی شیوه های حسابرسی هزینه ها خواهیم پرداخت.

موفق باشید.

اعظم رزی

پر بحث ترین مقالات مرتبط

دیگر مقالات مرتبط

6 پاسخ

  1. درود يه سوال
    برخورد قانوني با مزاياي غير نقدي پرسنل در صورتي که فاقد ليست ويا سندي مبني بر دريافت پرسنل از اين مزايا باشد ولي شرکت واقعا چنين مزاياي را پرداخت کرده باشد

    مبلغ هزينه هم قابل توجه باشد

    مرسي از توجه شما

    1. سلام رضا نقدی عزیز
      بله البته امکان داره ولی باید ببینید کدامیک براتون کاربردی تره . پیشنهاد می کنم شاه کلید حسابداری را خریداری کنید چون پکیج 5 محصول کاربردی رشته حسابداریه . درذ کنارش آکادمی مالیات ( صفر تا صد مالیات ) و تکنیکهای گزارشات فصلی هم میتونه کمک زیادی به یادگیر یتون بکنه .

    2. با سلام و وقت بخیر.
      تعدادی از مطالب مورد نظرتان را به صورت جزوه الکترونیکی قرار داده ایم که شما می توانید در سایت در قسمت دانلود رایگان ، به قسمت جزوه های الکترونیکی رفته و آنها را دانلود کنید . به امید خدا سعی می کنیم مطالب بیشتری را به صورت جزوه الکترونیکی در اختیارتان قرار دهیم.
      موید و سربلند باشید.

  2. ممنون از راهنمائی ها ومطالب مفید شما
    من رضا نقدی هستم دبیر آموزش وپرورش و دانشجوی کارشناسی حسابداری

    1. از حسن توجهتون سپاسگذارم .
      خوشحالم که رضایت شما دوست گرامی را فراهم کرده ایم .
      برای شما آرزوی موفقیت دارم .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شروع نامنویسی دوره حضوری آنلاین ۳۳ ام صفرتاصدمالیات ۱۴۰۲

آخرین بروزرسانی ها :

بروز ترین دوره ها :